Бизнес-план создания фирмы ООО «Modern sport»

Следует отметить, что  бизнес-план активно помогает координировать деятельность партнерских фирм, организовывать совместное планирование развития групп  фирм, связанных кооперированием  и изготовлением одного или взаимодополняющих  продуктов.

Разработка бизнес-плана предоставляет дополнительные преимущества в управлении предприятием [7, с. 125]:

• заставляет руководителей анализировать перспективы фирмы; позволяет осуществлять более четкую координацию предпринимаемых усилий по достижению целей;
• помогает установить показатели деятельности фирмы, необходимые для последующего контроля;
• заставляет руководителей четче и конкретнее определять свои цели и пути их достижения;
• обеспечивает фирме большую готовность к внезапным изменениям рыночных ситуаций;
• наглядно демонстрирует обязанности и ответственность всех руководителей фирмы.

В создании бизнес-плана  активное участие принимают финансисты, знающие особенности кредитного рынка, наличия свободных капиталов, риска данного бизнеса. Основу группы специалистов по разработке бизнес-плана составляют экономисты, статистики, системщики.

1.2 Методические принципы бизнес-планирования

Одним из важнейших этапов создания нового предприятия является его бизнес-план будущей деятельности. Он является основой финансового  менеджмента как для вновь создаваемой, так и уже функционирующей фирмы.

Для вновь создаваемой  фирмы важно определить причину  уверенности в успехе и показать опыт работы в этой сфере. Разработка бизнес-плана новой фирмы производится поэтапным методом, а конечной целью данной разработки является обоснование целесообразности создания данного предприятия или реализация его инвестиционных программ.

Методические принципы включают [16, с. 139]:

1. Содержание и структура бизнес-плана.
1. общая характеристика предприятия;
2. резюме;
3. исследование рынка продукции, услуг, которые предоставляются, характеристика новых услуг, оценка конкуренции на рынке;
4. план и стратегия маркетинга;
5. производственный план;
6. организационно<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439_0020_0028_0432_0435_0431_0029__