В проведенной работе мы опирались  на  расчетно-аналитический метод. Суть метода заключается в том, что  на основе анализа достигнутой величины показателя, принимаемого за базу, и индексов его изменения в плановом периоде, рассчитывается плановая величина этого показателя.

       Мы  придерживались следующих принципов  планирования:

• принцип непрерывности, т.к. имеется краткосрочный план;
• принцип нацеленности, т.к. мы стремимся повысить эффективность и получить максимальную прибыль;
• принцип научной обоснованности, т.к. планирование осуществлялось на основе достоверной информации и научно обоснованных методов;
• принцип оптимизации, т.к. он предполагает выбор наилучшего варианта из целого ряда возможных альтернатив.

       (Вариант  5)

       Планируемая численность работников предприятия «Дионис» составит 873 человека, что на 16 человек меньше, чем в текущем году. Т.о. объемы выпуска продукции снижаются, численность работников также снижается, отсюда следует, что есть резерв для увеличения заработной платы.  На практике рост заработной платы значительно отстает от роста цен, поэтому для стимулирования работников предприятия мы планируем увеличить заработную плату в плановом году на 10%, и она составит 4707,31 у.е.

       При расчете сумм начисленной амортизации данного предприятия мы использовали линейный метод.  Для  простоты  расчета  при  определении величины амортизационных отчислений использовали метод усредненного расчета, предполагающий использование усредненной по  предприятию  нормы амортизации. Стоимость основных производственных фондов в планируемом году снижается, значит, амортизационные отчисления в плановом году снизятся, что говорит о снижении средств, направляемых на амортизацию в плановом году.

       В структуре себестоимости материальные затраты и расходы на оплату труда занимают наибольший удельный вес 38% и 46% и производство продукции характеризуется как материало- и трудоемкое.

       Прибыль предприятия в плановом году увеличится на величину внереализационной прибыли  и составит 5395601 у.е. Внереализационная прибыль составит -587409 у.е., это говорит о том, что внереализационную деятельность предприятию осуществлять невыгодно, т.к. расходы покрывают доходы.

       На  основе проведенных расчетов рентабельность производства продукции принимает  значение равное 12,38%, что свидетельствует о среднем уровне эффективности работы предприятия.

       Прибыль предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов определяется как разница между прибылью предприятия  в плановом году и величиной налога на прибыль, и составила 12891648,42 у.е. Она может быть распределена в фонд потребления и фонд накопления, и резервный фонд. Средства из резервного фонда могут быть направлены как на финансирование мероприятий, связанных с развитием производства, так и социальные нужды коллектива.

       (Вариант  6)

       Планируемая численность работников предприятия  «СтройДвор» составит 886 человека, что на 22 человека меньше, чем в текущем году. Т.о. объемы выпуска продукции снижаются, численность работников также снижается, отсюда следует, что есть резерв для увеличения заработной платы.  На практике рост заработной платы значительно отстает от роста цен, поэтому для стимулирования работников предприятия мы планируем увеличить заработную плату в плановом году на 10%, и она составит 3776,99 у.е.

       При расчете сумм начисленной амортизации данного предприятия мы использовали линейный метод.  Для  простоты  расчета  при  определении величины амортизационных отчислений использовали метод усредненного расчета, предполагающий использование усредненной по  предприятию  нормы амортизации. Стоимость основных производственных фондов в планируемом году снижается, значит, амортизационные отчисления в плановом году снизятся, что говорит о снижении средств, направляемых на амортизацию в плановом году.

       В структуре себестоимости материальные затраты и расходы на оплату труда занимают наибольший удельный вес 43% и 41% и производство продукции характеризуется как материало- и трудоемкое.

       Внереализационные расходы предприятия (2 639 942 у.е.) превышают внереализационные доходы (2 300 597 у.е.), поэтому прибыль, которую рассчитывает получить предприятие в плановом году (15 026 643 у.е.), меньше прибыли, получаемой предприятием в результате реализации продукции        (15 365 988 у.е.). Это говорит о том, что предприятию следует увеличить внереализационные доходы, например путем сдачи в аренду помещений.

       На  основе проведенных расчетов рентабельность производства продукции составляет 11,64%, что свидетельствует о среднем  уровне эффективности работы предприятия. Чтобы увеличить рентабельность предприятию необходимо предусмотреть сокращение расходов либо увеличить цены на свою продукцию.

       Прибыль предприятия, которая остаётся в  его распоряжении после уплаты налогов, определяется как разница между  прибылью предприятия в плановом году и величиной налога на прибыль, и составляет 12021314,34 у.е. Она может быть распределена в фонд потребления, фонд накопления и резервный фонд. Средства из резервного фонда могут быть направлены как на финансирование мероприятий, связанных с развитием производства, так и социальные нужды коллектива.  
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части  первая и вторая (по состоянию на 10 июля 2009 г.). Комментарий последних  изменений. – М.: Издательство Юрайт, 2009. – 676 с. – (Правовая библиотека).
2. Бухалков М. И. Планирование на предприятии: Учебник. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 416 с. – (Высшее образование).

3. Планирование деятельности предприятия: Методические указания по выполнению курсового проекта, 3-е изд., перераб. и доп./ Сост. Л. А. Каверзина, – Братск: БрГУ, 2008. – 43 с.