Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 18:37, курсовая работа
Системный подход - это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь. Это наиболее сложный подход. Системный подход представляет собой форму приложения теории познания и диалектики к исследованию процессов, происходящих в природе, обществе, мышлении.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Системный подход в социально-экономических и политических исследованиях
1.1 Понятие и принципы системного подхода………………………………6
1.2 Научный инструментарий системного анализа………………………….9
1.3 Характеристика неформальных методов системного анализа……........13
ГЛАВА 2. Эвристические методы - как инструмент системного анализа
2.1. Понятие «эвристика» и «эвристический метод» ………………………17
2.2. Характеристика эвристического метода …………………………...…20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.………………………………………………………………26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..………28
Заключение
Методология -
это логическая организация
Главную роль в методологии играют средства и методы исследования, которые можно разделить на три группы: формально-логические, общенаучные и специфические.
Формально-логические - это методы интеллектуальной деятельности человека, составляющей основу исследований управления.
Общенаучные методы отражают научный аппарат исследования, определяющий эффективность любого типа.
Специфические
- это методы, которые рождаются
спецификой систем управления
и отражают особенность
Эвристические методы могут быть широко применены в практике современного руководителя любого ранга, в деятельности современного менеджера. Проведение совещаний, деловых игр с использованием эвристических методов ("мозгового штурма", эмпатии, инверсии, синектики и др.) дает, как правило, много идей, принципиально новых подходов к решению различного типа управленческих проблем в коммерческой деятельности.
Эвристические методы находят сегодня широкое применение в различных курсах бизнеса и управления, так как стимулируют развитие интуитивного мышления, способности к воображению и творчеству.
Список использованной литературы
1. http://www.advertology.ru
2. http://www.chelni.ru
3. Попов В.М, Солодков Г.П , Топилин В.М . Системный анализ в управлении социально-экономическими и политическими процессами - Ростов-н/Д; 2002
4.Губанов В.А., Захаров В.В., Коваленко А.Н. Введение в системный анализ: Учебное пособие. — Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 2010. — 232 с.
5. Квейд Э., Анализ сложных систем, пер. с англ., М., 2009.
6. Оптнер С. Л., Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем, пер. с англ., М, 2009
7. Никаноров С. П., Системный анализ н системный подход, в кн.: Системные исследования. Ежегодник. 2009
8. Янг С., Системное управление организацией, пер. с англ., М., 2008;
9. Клиланд Д., Кинг В., Системный анализ и целевое управление, пер. с англ., М., 1974.
10. Кулюткин Ю.К., «Эвристические методы в структуре решений», М.: Педагогика, 2009.
11. Менеджмент в России и за рубежом №3 / 2009.
12. Пономарев Я.А., «Психология творческого мышления», М.: Наука, 1960.
13. Панфилова А.П. Мозговые штурмы в коллективном принятии решений, – Спб, 2005.
14. Рубинштейн С.Л., «О мышлении и путях его исследования», М.: Просвещение, 1958.
15. Хуторской А.В., «Эвристическое обучения», М.: 1998.
16. Шегда А.В. Основы менеджмента. Москва, 1998.
17.Голубков Е.П.
1 http://www.advertology.ru
2 2. http://www.chelni.ru
3 Попов В.М, Солодков Г.П , Топилин В.М . Системный анализ в управлении социально-экономическими и политическими процессами - Ростов-н/Д; 2002