Культура труда в современной России

В современном, информационном обществе невозможно рассматривать человека, лишь как трудовой ресурс, не учитывая его личностные качества, культурные и этнические особенности. Менеджмент индустриальной эпохи их игнорирует, как неспособные в значительной мере повлиять на производственный процесс, оценивая качества работников по их эффективности-результативности, что не может более представлять практический интерес.1 Подобный тип управления начинает давать сбои, причем не только в информационном секторе, но – по закону соединяющихся сосудов - во всей экономике (в силу единства общества как социокультурной системы)2

1 Введение……………………………………………………………………….. 2
2 Исторические факторы складывания русской трудовой культуры………... 3
2.1 Цивилизационно-экономический фактор……………………………... 3
2.2 Геоклиматический фактор………………………………………………. 4
2.3 Этноконфессиальный фактор…………………………………………… 5
3 Особенности национального менеджмента …………………………………. 5
4 Заключение…………………………………………………………………….. 7
5 Список литературы……………