Общая характеристика забастовки

Забастовка – одно из средств разрешения коллективных трудовых (индустриальных) конфликтов и отстаивания работниками своих социально-экономических интересов. Термин “индустриальный конфликт” в западных странах употребляется в качестве синонима понятия “забастовка” и в исследовании используется в том же смысле. На территории постсоветского пространства более распространен термин “трудовой конфликт”.
Трудовые конфликты — это столкновение интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты).
Трудовой конфликт в организации рассматривается, как прямой вызов внутреннему порядку и стабильности трудового коллектива, позволяющий выявить интересы, разногласия, взаимные претензии и проблемы, а так же как способ регулирования взаимоотношений, налаживания оптимального порядка в организации производства и трудовых отношениях. Иногда трудовой конфликт становится необходимым этапом в развитии трудового коллектива.

1. Определение понятия "забастовка"
2. Причины забастовок
3. Классификация забастовок
4. Предупреждение забастовок
Заключение:
Список использованных источников: