Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 14:59, доклад
Социальная стратификация — это дифференциация некой совокупности людей на классы в иерархическом ранге. Она находит выражение в существовании высших и низших слоев. Ее основа и сущность — в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанности, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного сообщества.
2. Межпрофессиональная
стратификация, ее формы и
Существование межпрофессиональной
стратификации проявлялось по-разному
в прошлом и неоднозначно дает о себе знать
сейчас. В кустовом обществе она выражалась
в существовании низших и высших каст.
Согласно классической теории кастовой
иерархии, кастово-профессиональные группы
скорее накладываются друг на друга, чем
располагаются рядом на одном и том же
уровне.
В Индии существуют
четыре касты — брахманы, кшатрии,
вайшьи, шудры. Среди них каждая предшествующая
превосходит по происхождению и
статусу последующую. Легитимные занятия
брахманов — воспитание, преподавание,
совершение жертвоприношений, исполнение
богослужения, благотворительность, наследование
и сбор урожая на полях. Занятия кшатриев
те же, за исключением преподавания и исполнения
богослужения, да, пожалуй, и сбора пожертвований.
Им предписаны также управленческие функции
и военные обязанности. Легитимные занятия
вайшья те же, что и у кшатриев, за исключением
управленческих и военных обязанностей.
Их отличают занятия сельским хозяйством,
разведение скота и торговля. Служить
всем трем кастам предписано шудре. Чем
выше каста, которой он прислуживает, тем
выше его социальное достоинство.
Реальное количество
каст в Индии намного больше. И
поэтому профессиональная иерархия
между ними крайне существенна. В
Древнем Риме среди восьми гильдий
первые три играли значительную политическую
роль и были первостепенно важными с социальной
точки зрения, а потому находились иерархически
выше всех остальных. Их члены составляли
первые два социальных класса. Эта стратификация
профессиональных корпораций в модифицированном
виде просуществовала на всем протяжении
истории Рима.
Вспомним о средневековых
гильдиях. Их члены были стратифицированы
не только внутри самих гильдий, но
уже на заре их формирования складываются
более и менее
Фундамент межпрофессиональной
стратификации. Какими бы ни были всевозможные
временные основы межпрофессиональной
стратификации в разных обществах,
рядом с этими вечно
Два условия, по крайней
мере, всегда были основополагающими:
1) важность занятия (профессии) для
выживания и функционирования группы
в целом, 2) уровень интеллекта, необходимый
для успешного выполнения профессиональных
обязанностей. Социально значимые профессии
— те, которые связаны с функциями организации
и контроля группы. Это — люди, напоминающие
машиниста локомотива, от которого зависит
судьба всех пассажиров в поезде.
Профессиональные
группы, осуществляющие базовые функции
социальной организации и контроля, помещены
в центре "двигателя общества". Плохое
поведение солдата может не повлиять сильно
на всю армию, недобросовестная работа
одного труженика слабо воздействует
на других, но действие командующего армией
или руководителя группы автоматически
влияет на всю армию или группу, действия
которой он контролирует. Более того, находясь
на контролирующей точке "социального
двигателя", хотя бы в силу такого объективно
влиятельного положения, соответствующие
социальные группы обеспечивают для себя
максимум привилегий и власти в обществе.
Уже этим объясняется соотношение между
социальной значимостью профессии и ее
местом в иерархии профессиональных групп.
Успешное выполнение социально-профессиональных
функций организации и контроля, естественно,
требует более высокого уровня интеллекта,
чем для любой физической работы рутинного
характера. Соответственно, эти два условия
оказываются тесно взаимосвязанными:
выполнение функций организации и контроля
требует высокого уровня интеллекта, а
высокий уровень интеллекта проявляется
в достижениях (прямо или косвенно), связанных
с организацией и контролем группы. Таким
образом, мы можем сказать, что в любом
данном обществе более профессиональная
работа заключается в осуществлении функций
организации и контроля и в более высоком
уровне интеллекта, необходимого для ее
выполнения, в большей привилегированности
группы и в более высоком ранге, который
она занимает в межпрофессиональной иерархии,
и наоборот.
К этому правилу
следует добавить четыре поправки.
Во-первых, общее правило не исключает
возможности наложения высших слоев низшего
профессионального класса с низшими слоями
следующего, более высокого класса. Во-вторых,
общее правило не распространяется на
периоды распада общества. В такие моменты
истории соотношение может быть нарушено.
Такие периоды обычно ведут к перевороту,
после которого, если группа не исчезает,
былое соотношение быстро восстанавливается.
Исключения, однако, не делают правило
недействительным. В-третьих, общее правило
не исключает отклонений. В-четвертых,
так как конкретно-исторический характер
обществ различен и их условия меняются
во времени, то вполне естественно, что
и конкретное содержание профессиональных
занятий в зависимости от того или иного
общего положения изменяется. Во время
войны функции социальной организации
и контроля заключаются в организации
победы и военного руководства. В мирное
время эти функции иные. Таков общий принцип
стратификации профессиональных классов.
Приведем факты, подтверждающие это общее
положение.
Первое подтверждение.
Универсальный и постоянно
Второе подтверждение
заключается в том, что группы
работников физического труда всегда
были менее оплачиваемыми, менее
привилегированными, менее влиятельными,
чем группы работников умственного труда.
Этот факт проявляется в общем стремлении
масс физического труда к интеллектуальным
профессиям, в то время как противоположное
направление редко является результатом
свободного выбора, а почти всегда определяется
неприятной необходимостью. Эта общая
иерархия умственных и физических профессий
хорошо выражена в классификации профессора
Ф. Тоуссига. Она гласит: на верху профессиональной
пирамиды мы находим группу профессий,
включающую высокопоставленных официальных
лиц, крупных бизнесменов; за ней следует
класс "полупрофессионалов" из мелких
бизнесменов и служащих; ниже находится
класс "квалифицированного труда";
далее идет класс "полуквалифицированного
труда"; и, наконец, класс "неквалифицированного
труда". Легко видно, что эта классификация
основана на принципе уменьшения интеллекта
и контролирующей силы профессии, одновременно
совпадающим с уменьшением оплаты труда
и с понижением социального статуса профессии
в иерархии. Это положение дел подтверждает
и Ф. Барр своей "шкалой профессионального
статуса", построенной под углом зрения
уровня интеллекта, необходимого для удовлетворительного
занятия профессией. В краткой форме она
дает следующие коэффициенты интеллекта,
необходимого для удовлетворительного
исполнения профессионально-служебных
функций (напомню, что число интеллектуальных
показателей варьируется от 0 до 100).
Индексы интеллекта
От 0 до 4.29
Случайная работа, странствующие рабочие,
собирание отбросов, ремонтники,
От 5.41 до 6.93
Водитель, разносчик, сапожник, парикмахер
и т. п.
От 7.05 до 10.83
Ремонтник широкого профиля,
От 10.86 до 16.28
Детектив, клерк, служащий транспортной
компании, прораб, стенографистка, биб-
преподаватель вуза, проповедник, врач,
инженер, артист, архитектор и т. п.
От 16.58 до 17.50
Оптовый торговец, инженер-консультант,
администратор системы
От 17.81 до 20.71
Профессор университета, крупный
делец, великий музыкант, общенациональные
Таблица показывает,
что три переменные — "ручной
характер" труда, низкий уровень
интеллекта, необходимый для его
исполнения, и отдаленное отношение
к функциям социальной организации
и контроля — все они параллельны
и взаимосвязаны. С другой стороны,
мы наблюдаем подобный параллелизм и среди
"интеллектуального характера" профессиональной
работы, высокого уровня интеллекта, необходимого
для ее выполнения, и ее связь с функциями
социальной организации и контроля. К
этому можно добавить, что, переходя от
менее "интеллектуальных" к более
"интеллектуальным" профессиям, наблюдается
возрастание среднего уровня дохода, несмотря
на некоторые частичные отклонения от
общего правила.
Третье подтверждение
заложено в самой природе профессий
тех лиц и групп, которые составляют высшие
эшелоны общества; они обладают самым
высоким престижем и представляют аристократию
общества. Как правило, профессии этих
слоев заключаются в функциях организации
и контроля и, соответственно, требуют
высокого уровня интеллекта.
Такими группами
и лицами в истории были:
1) Лидеры, вожди, врачеватели,
священники, старейшины (они составляли
наиболее привилегированную в
дописьменных обществах). Они же,
как правило, были самыми
2) Соответственно, среди
многих групп самыми
От успешной войны
зависело само выживание и дальнейшее
развитие общества; зависела и высокая
оценка искусного в этой области
лидера. Война настоятельно требовала
лидеров с большим мужеством
и выносливостью, со способностями
организовать и контролировать других,
быстро принимать решения, при этом тщательно
обдумывая их, действовать решительно,
целеустремленно и эффективно.
Профессия священнослужителя
была не менее важной и жизненно
необходимой для всей группы. Первые
священники воплощали собой высочайшее
знание, опыт и мудрость. Духовенство было
носителем медицинского и естественного
знания, морального, религиозного и образовательного
контроля, оно считалось родоначальником
прикладных наук и искусств; короче говоря,
оно было экономическим, умственным, физическим,
социальным и моральным организатором
общества. Что касается высокого положения
правителей в профессиональном конусе
ранних обществ, то их "работа" была
непосредственно связана с общественной
организацией и контролем, была существенно
необходимой для выживания группы.
3) На поздних ступенях
развития носителями тех же
самых видов деятельности в
разнообразных формах их
Информация о работе Питирим Сорокин: Социальная стратификация