Понятие и виды забастовок в РФ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2012 в 22:37, контрольная работа

Описание

Известно, что всякое действие вызывает противодействие. В социальных отношениях «силовые» формы воздействия, предпринимаемые одной стороной, неизбежно вызывают соответствующую реакцию другой стороны. В социальной сфере такой реакцией на «давление» традиционно являются забастовки и стачки.

Содержание

1. Введение
2. Забастовочное движение в России в 90-х годах
3. Причины коллективных трудовых конфликтов и споров
4. Понятие и виды забастовок в РФ
5. Особенности требований
6. Общие правила проведения забастовок
7. Процедура организации забастовок в РФ
8. Заключение
9. Список литературы

Работа состоит из  1 файл

Контрол.рабата по прав.doc

— 106.50 Кб (Скачать документ)
 
Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора

 

Соглашение, достигнутое сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, оформляется в письменной форме и имеет для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за его выполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора.

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

                                         

 

                                                 Заключение

 

Мы постоянно слышим про забастовки, акции отказа от работы, пикеты,

голодовки и блокирования дорог...  Как социальное явление забастовка

представляет собой довольно сложный многоплановый процесс.   Поэтому проблемы, связанные с осуществлением права на забастовку,   требуют углубленного изучения и исследования с анализом не только  действующего российского законодательства, но и соответствующего  зарубежного правового материала и накопленного опыта в этой области.

Коллективные трудовые разногласия существовали практически всегда, не становясь, однако, достоянием гласности. Что же касается наиболее острых форм их проявления забастовок, то в советское время официально считалось, будто они вообще чужды социалистическому обществу. В связи с этим правовой механизм рассмотрения трудовых коллективных разногласий практически отсутствовал термин «забастовка» в законодательстве о труде не употреблялся. Обострение социально-экономических проблем в России конца 80-х гг. и последующая трансформация политических и экономических отношений не просто вернули забытые формы протеста, но и сделали забастовки нормой социальных отношений. «Поле» требований бастующих сразу стало чрезвычайно широким: от повышения заработной платы и изменения условий труда на отдельном предприятии до изменения закупочных цен на продукцию всего аграрного сектора. Нередко в качестве условий прекращения забастовки выставлялось требование сменить руководство предприятия, города. Хотелось бы напомнить, что применение такого «инструмента», как забастовка, в разрешении социальных проблем в сфере трудовых отношений - это очень серьезная и крайняя мера. Поэтому можно согласиться с резкой критикой профсоюзов, стачкомов, которые, не исчерпав путь переговоров, используют забастовку как метод силового давления. В обстановке растущего вала забастовок, грозящего вылиться в неуправляемый процесс, именно профсоюзы взяли на себя организаторскую роль и направили его в русло переговоров с властью. Профсоюзы в принципе не заинтересованы в забастовке. К стачке, обоюдоострому оружию, прибегают лишь тогда, когда нет другого выхода, когда на пути переговорного процесса в рамках коллективного трудового спора ресурсы компромисса исчерпаны. Компромисс - самый желательный исход.

 

                                       

 

 

 

 

 

                                       

 

                                        Список литературы

 

1. http://revolution.allbest.ru/political/00036495_0.html

2. http://www.trudprava.ru/index.php?id=418                                                                       3. Большая советская энциклопедия

4. http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00026/64400.htm

5. http://www.chelt.ru/2001/2/solov_2.html

6. Забастовки 1989-1993 гг. в России (социологический аспект)/Под ред.  А. К. Зайцева.  Калуга, 1996.

 



Информация о работе Понятие и виды забастовок в РФ