Профессиограмма менеджера по персоналу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2012 в 12:14, реферат

Описание

Специалисты по кадрам и профориентации осуществляют работу с кадрами по вопросам трудоустройства, профориентации, повышения квалификации, карьеры и т.п., регулирование занятости и консультируют по этим вопросам.

Содержание

2 Специалисты высшего уровня квалификации

24 Прочие специалисты высшего уровня квалификации

241 Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам

Базовая группа 2412

Специалисты по кадрам и профориентации

Работа состоит из  1 файл

HR - менеджер.doc

— 64.50 Кб (Скачать документ)

Формирование. Молодая  компания характеризуется неформальной атмосферой и небольшим количеством  сотрудников, которые в курсе  планов и проблем организации  и могут заменить друг друга на рабочем месте. Менеджера по персоналу  в штате нет - все решает руководитель (часто он же собственник). Тесные отношения коллег, нечетко определенные обязанности часто приводят к конфликтам. 
2. Рост. Количество сотрудников возрастает, формируется внутренняя структура компании, разрабатываются полномочия и ответственность отделов и персонала. На первое место выходят интенсивный поиск и отбор кадров, разработка правил и положений, возникает потребность в развитии внутренних коммуникаций, происходит бурный карьерный рост сотрудников. 
3. Стабилизация. Компания стремится удержать достигнутые позиции. Появляются поддерживающие бизнес - отделы, меняется структурный состав работников. Управлением персонала решаются новые задачи, внедряются новые технологии адаптации, оценки, формирования социального пакета и др. Происходит формализация и регламентация процедур и политик. 
4. Спад. Сокращение деятельности компании, уменьшение потока инвестиций и финансирования приводит к сокращению персонала, ликвидации социальных программ, проблемам мотивации сотрудников. В этот период возрастает роль внутрифирменных коммуникаций по сопровождению изменений в компании
 
 
 
 

 
 


Информация о работе Профессиограмма менеджера по персоналу