В отличие от обязательного пенсионного  страхования, взносы в частные страховые  компании существенно выше, но выше и размер таких пенсий. Трехуровневая  система пенсионного страхования  в Германии выстроена преимущественно  на распределительном принципе пенсионного  обеспечения при наличии и  определенных элементов накопительного характера.

     Средняя пенсия по старости в Западной Германии – около 950 евро в месяц, в Восточной  Германии – около 700 евро. Пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, для  женщин - 60 лет. Размер пенсии зависит  от размеров зарплаты.  
У немецкой пенсионной системы один основной принцип – это так называемый "договор поколений". Суть его заключается в том, что те деньги, которые переводятся в пенсионный фонд сегодня, обеспечивают безбедную старость ныне здравствующим пенсионерам. Но немецкое общество неуклонно стареет, так что пенсионные взносы растут. Так, если еще совсем недавно пенсионные отчисления составляли 18,6% от заработка, то на сегодня этот показатель уже равен 20,3%. Но из этих 20,3% сам работник выплачивает только половину. Вторую половину за него вносит работодатель. 
А вот если нет и трех лет стажа, то пенсию в Германии не назначают вообще. 

ПОСОБИЯ

Основное пособие - социальная помощь. Ведомство, которое  заведует этими выплатами, называется Социаламт. Перед началом выплат социаламт проверит Ваши доходы. Доходами считаются: выплаты на содержание, пособие  по безработице, помощь по безработице, выплаты на детей, выплаты матерям, пенсия, зарплата, доходы от сдачи жилья, студенческие пособия, пособие для  оплаты жилья и некоторые другие. Также проверяют, не могут ли Ваши родственники содержать Вас, есть ли у Вас собственное жилье (в  том числе, и за пределами Германии), другие источники дохода. Если таковые  у Вас имеются, то они будут  вычитаться из суммы социальной помощи или заменять ее. 
На 1.07.2002 размер социальной помощи составляет приблизительно 293 евро (за исключением выплат на квартиру и отопление, а также единоразовых пособий). Получая социальную помощь, Вы будете обязаны время от времени участвовать в общественных работах, на которые Вас будет привлекать социаламт. Также Вы обязаны постоянно искать себе работу и рассматривать предложения по работе, поступающие от социаламта. 
 
 
 
 
 
 
 

Вывод. 

На базе факторов, определяющих сегодняшнее состояние системы социальной защиты России сформулированы следующие основные направления ее модернизации: 1) завершение формирования национальной системы социальной защиты, поскольку эффективная защита от социальных и профессиональных рисков может быть обеспечена в условиях взаимосвязи всех 46 видов социальной защиты; 2) усиление страховых механизмов финансирования социальной защиты; 3) учет российской специфики и успешного мирового опыта социальной защиты особенно опыта государств Европейского союза, в частности Германии ; 4) адаптация уже существующих социальных механизмов к рыночным отношениям и их развитие в новых условиях; 5) развитие систем социальной защиты, построенных на адресности программ социальной помощи как способа разрешения финансовых трудностей в организации социальной защиты.

Ярким примером для сравнения уровня социальной защиты населения в обеих странах служит пенсия. Хотя нужно учитывать средний уровень доходов населения, т.к. отчисления напрямую зависят от доходов и подоходного налога.

Необходимость реформирования пенсионной системы  в России была и в перспективе  будет обусловлена в основном двумя группами причин: демографическими (старение населения) и экономическими (резкая дифференциация и снижение доходов населения, расширение теневой  экономики и уклонение от уплаты налогов и взносов во внебюджетные социальные фонды, рост безработицы). 
 

Литература:

• Экономические модели социальной защиты населения  в государствах ЕС – Антропов В.В., 2007г, Москва;

• www.rabota.ru, раздел – работа и карьера;

• www.npar.ru – Независимая Психиатрическая Ассоциация России;
• www.pfrf.ru – Пенсионный Фонд Российской Федерации;
• http://www.de-web.ru  - Все о Германии.