Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 19:44, реферат
Цель данной работы – рассмотреть особенности социальной стратификации и социальной мобильности в современном российском обществе.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:
раскрыть понятие социальной стратификации;
проанализировать основные теории социальной стратификации;
выделить основные типы и виды социальной стратификации;
Введение…………………………………………………………...........................2
Глава I. Понятие и теории социальной стратификации ………..........................4
1.1. Понятие социальной стратификации…...……...………….………………...4
1.2. Теории социальной стратификации …….………………….…………….....6
1.3.Типы социальной стратификации и её изучение..……..………….……...10
Глава II. Социальная стратификация и мобильность в современной России…
…………………………………………………………………………………….13
2.1. Предпосылки современной стратификации российского общества.........13
2.2. Основные группы (страты) российского общества и их характеристика…
………………………………………………………………………………….…17
Заключение………………………………...……...…………………….…….….20
Список используемой литературы…………………………………………...…22
Приложение №1……………………………………………………………….…23
Приложение №2……………………………………………………………….…25
Какими бы ни были всевозможные временные основы меж профессиональной стратификации в разных обществах, рядом с этими вечно меняющимися основами существуют константные и универсальные основы. Два условия, по крайней мере, всегда были основополагающими: 1) важность занятия (профессии) для выживания и функционирования группы в целом, 2) уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональных обязанностей. Социально значимые профессии - те, которые связаны с функциями организации и контроля группы. Это - люди, напоминающие машиниста локомотива, от которого зависит судьба всех пассажиров в поезде.
Профессиональные
группы, осуществляющие базовые функции
социальной организации и контроля,
помещены в центре "двигателя
общества". Плохое поведение солдата
может не повлиять сильно на всю
армию, недобросовестная работа одного
труженика слабо воздействует на других,
но действие командующего армией или руководителя
группы автоматически влияет на всю армию
или группу, действия которой он контролирует.
Более того, находясь на контролирующей
точке "социального двигателя", хотя
бы в силу такого объективно влиятельного
положения, соответствующие социальные
группы обеспечивают для себя максимум
привилегий и власти в обществе. Уже этим
объясняется соотношение между социальной
значимостью профессии и ее местом в иерархии
профессиональных групп. Успешное выполнение
социально-профессиональных функций организации
и контроля, естественно, требует более
высокого уровня интеллекта, чем для любой
физической работы рутинного характера.
Соответственно, эти два условия оказываются
тесно взаимосвязанными: выполнение функций
организации и контроля требует высокого
уровня интеллекта, а высокий уровень
интеллекта проявляется в достижениях
(прямо или косвенно), связанных с организацией
и контролем группы. Таким образом, можно
сказать, что в любом
данном обществе более
профессиональная работа
заключается в осуществлении
функций организации
и контроля и в более
высоком уровне интеллекта,
необходимого для ее
выполнения, в большей
привилегированности
группы и в более высоком
ранге, который она занимает
в меж профессиональной
иерархии, и наоборот. К этому правилу
следует добавить четыре поправки. Во-первых,
общее правило не исключает возможности
наложения высших слоев профессионального
низшего класса с низшими слоями следующего,
более высокого класса. Во-вторых, общее
правило не распространяется на периоды
распада общества. В такие моменты истории
соотношение может быть нарушено. Такие
периоды обычно ведут к перевороту, после
которого, если группа не исчезает, былое
соотношение быстро восстанавливается.
Исключения, однако, не делают правило
недействительным. В-третьих, общее правило
не исключает отклонений. В-четвертых,
так как конкретно-исторический характер
обществ различен и их условия меняются
во времени, то вполне естественно, что
и конкретное содержание профессиональных
занятий в зависимости от того или иного
общего положения изменяется. Во время
войны функции социальной организации
и контроля заключаются в организации
победы и военного руководства. В мирное
время эти функции иные. Таков общий принцип
стратификации профессиональных классов.
1.4. Типы социальной стратификации и её изучение
Основными системами (типами) социальной стратификации являются рабство, касты, кланы, классы.
При данной системе
Первые три типа социальной стратификации относятся к закрытым, четвертая – к открытой. Закрытая система – это социальная структура, члены которой с большим трудом могут изменить свой статус. Открытая система – это социальная структура, члены которой могут менять свой статус относительно легко. Изменения статуса связано с понятием "социальная мобильность" (см. ниже).
Возьмем для иллюстрации классическую модель Гидденса10, который предложил универсальную систему четырёх типов стратификации, складывающихся в разное время и в регионах земного шара.?????????
Методы изучения социальной стратификации сводятся к выбору критериев выделения групп населения в обществе и собственно проведению исследования по выделению данных групп. Основная проблема – выбор критериев, согласно которым выделяются группы населения. Это зависит от теоретических взглядов исследователя на проблему социальной стратификации, также как и название выделяемых групп (слой, классы, страты). Большое влияние оказывает историческая эпоха через уровень развития самого общества и сложившихся в нём отношений (сословия, новые группы населения, соответствующие новым отраслям промышленности) и уровень развития социологии как науки.
Как правило, каждый исследователь дает свои названия выделяемым группам, определяет их количество. Привести все точки зрения в рамках данной работы не представляется возможным.11
Одним из основных критериев выделения страт в обществе является уровень доходов, профессия, социальный статус, уровень образования, положение в системе "управление – исполнение".
Качественные методы используются социологами, изучающими структурирование социальной среды людей, переживающих глубокий внутренний кризис, что характерно для современного российского общества. Рассмотрение различных типов структурационных параметров, институциональных и конституциональных оснований общественного структурирования позволяет заключить, что критериальный подход к прорисовке «социального профиля» имеет ряд ограничений.
Критериальные «вертикали» конструируют исследователями путем выделения нескольких доминант. При этом критерий социального влияния выступает инвариантом, а «собственность» - непременным олицитворением статуса и позиции.
Из такого рода «множественных» моделей теоретической реконструкции социального пространства можно вычленить не менее трех, лежащих в основе конкретных технологий изучения стратификации:
Новые
интегративные способы изучения
и интерпретации данных построений
на приоритетном внимании к синтетическим
проявлениям социальной жизни и
отображению социумных
Таким образом, теоретические модели стратификации должны строиться не на центробежных конструкторах «отношения» и не на центростремительных «влияния», а на исследовании «связываю-
щих пространств»: коммуникации, взаимодействия, события.
Глава II. Особенности процессов социальной стратификации в современном российском обществе
2.1. Предпосылки современной стратификации российского общества
Особенности процессов
В период существования Советской России основу теории социальной структуры составляла схема В.И.Ленина, согласно которой в обществе существуют два класса – эксплуататоры и пролетариат. Они различаются по месту в исторически определенной системе общественного производства; по отношению к средствам труда; по их роли в общественной организации труда; по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они могли располагать. Эта схема получила название "ленинская четырехчленна".12
Однако на самом деле советское общество было сильно дифференцированно, только в условиях советской идеологии критерии стратификации были несколько иными, чем в капиталистических странах запада. На первый план выдвигался не уровень доходов, а место в партийной структуре (происходило сращивание властных отношений с отношениями собственности) и контроль над каналами распределительной сети. Новый этап стратификационных процессов начинается в 90-е годы, когда российское общество после распада СССР вступает в состояние поиска новых форм социальной организации и ценностных ориентаций жизнедеятельности. После длительного перерыва в стране начинает формироваться на правовой основе мощный негосударственный сектор занятости с различными типами собственности и субъектами экономической деятельности. В этот сектор переходит заметная часть работников из государственных предприятий. На этой основе начинает действовать процесс структурных изменений в занятости, т.е. переход работников из тех отраслей и производств, которые не отвечают запросам времени и неэффективны с точки зрения удовлетворения потребительских вопросов, но вновь нарождающиеся. Идет сокращение военнослужащих, а также занятых в тяжелой промышленности, в машиностроении, в частности на производствах военно-промышленного комплекса; вместе с тем расширяется численность занятых в сфере посреднической деятельности, обслуживания, финансово-банковских операций. Сами по себе трудные процессы перераспределения собственности и структурных перемещений работников сопровождаются к тому же несформированностью отечественных технологий в этих областях, отсутствием правовых демократических процедур, слабостью социальной инфраструктуры. Все это ведет к тому, что перераспределение собственности и изменение структуры занятости идут с огромными издержками. Некоторые слои и группы работников оказываются в более привилегированном положении приобретении государственной собственности, чем другие. Перераспределение работников между отраслями и сферами занятости также сопровождается негативными тенденциями.13 Так, увеличивается отток не только из социально неэффективных производств, но их тех сфер деятельности, которые обществу необходимы, но не способны дать быстрый эффект после переструктурирования. Например, за последние годы на одну треть сократились численность в сфере научного труда. При этом переход наиболее квалифицированных специалистов в коммерческие структуры зачастую сопровождается снижением квалификационного статуса и потерей профессионального мастерства за счет повышения уровня доходов и социального статуса. Аналогичные процессы наблюдаются в некоторых высокотехнологичных и наукоемких производствах; большие кадровые потери несут конверсионные предприятия военно-промышленного комплекса. Таким образом, те слои, которые в новых условиях могли бы выступить ядром формирования среднего класса, размываются, их представители переходят либо в бедные слои, либо в структурные образования другим статусным уровнем; и в том и в другом случае они теряют свою активную роль. Меняются также принципы управления и организации в сфере труда. Управление на частных, акционированных, смешанных предприятиях может быть эффективным только в том случае, если руководители способны будут совмещать и уравновешивать такие различные тенденции и требования как достижение наибольшей прибыли наименьшими затратами. Формирование и удержание профессиональных, высококвалифицированных кадров, завоевание прочного авторитета на потребительском рынке. Также и отраслевое управление, сохраняясь на государственных предприятиях, в условиях либерально-рыночных преобразований неизбежно приобретает более демократический и эффективный характер. Перечисленные выше сдвиги в характере организации труда, собственности, в структуре властных полномочий сопровождаются трансформацией ценностных шкал и предпочтений. Перед каждым человеком открываются возможности не только более свободно выбирать сферу своей профессиональной деятельности и формы социальной активности, но и реализовывать право на потребление предпочтительной информации, культурных благ. В обществе получает распространение, культурная продукция самого разнообразного ценностного содержания, создавая тем самым новую информационную обстановку. Вместе с тем российское общество в мировоззренческом плане поляризуется; в нем выделяются группы с полярно противоположными позициями, с радикальными взглядами; остается немало людей, желающих вернуться к идеалам советского времени. При этом не получает массовой поддержки какая-то целостная жизненная идеология, которая бы консолидировала большую часть населения страны, предоставляла бы людям смыслообразующие идеи. Размежеванию социальных сил общества способствует и расслоение групп по доходам и образу жизни. За исторически короткий отрезок времени в обществе резко поляризовались богатые и бедные слои. Расслоение по доходам приводит к тому, что динамика доходов 10% наиболее состоятельных групп резко возрастает по сравнению с доходами 10% наименее состоятельных групп, а соотношение между этими доходами стремительно увеличивается. В то время как основная часть населения теряет последние возможности поддерживать прежний уровень жизненного комфорта, появляется сравнительно небольшая состоятельная часть населения, образ жизни которой резко контрастирует с историческими традициями: отдых за границей, покупка дорогого автотранспорта, постройка личных коттеджей в пригороде и т.д. Наиболее дестабилизирующим фактором для стратификационных процессов является разрастание численности маргинальных слоев: безработных, лиц без определенных занятий и местожительства, беженцев, а также участников преступных группировок. Разрушение привычных форм организации труда, быта, а также культурных норм и ценностей обуславливает появление большого числа людей, утративших прежний социальный статус, а поэтому отчаявшихся, отказавшихся от нравственных принципов поведения. Историческое развитие российского государства консервировало в обществе военно-имперский, временами репрессивный, характер социальных связей с чрезвычайно слабо выраженными институтами частной собственности, выборных представительных органов, правовой защиты социальных групп и личности. Вместе с тем это не означает, что выделенные стратификационные о способны производится в жесткой форме на каждом новом витке развития российского общества. Определенная часть их, безусловно, продолжает оставаться жизнеспособной и в ближайшем будущем, будет воспроизводиться. Однако динамика стратификации последних десятилетий свидетельствует о том, что в нынешних условиях имеются основания как для сохранения государственной собственности и механизмов перераспределения, так и для восстановления мелкой частной собственности, а также ассоциированной (групповой) собственности, для возрождения рыночных отношений.
Процесс формирования новой социальной структуры, ее состава идет как бы тремя путями.14
Таким
образом, на базе изменившегося соотношения
социальных сил и высокого образовательного
уровня населения способно также
укорениться плебисцитно-
2.2. Основные группы (страты) российского общества и их характеристика
В социологии понятия «слой», «класс» и «стратификация» применяют к стабильно существующим реальным социальным группам, принадлежность к которым задается либо передачей из поколения в поколение всей совокупности черт поведения и установок.
Беляева Л.А.15 в своей работе указывает на две особенности стратификации общества в современной России: во-первых, динамичный характер; во-вторых, "молодость" и незавершенность структуры, продолжающиеся трансформационные процессы.
Стратами в современном
Верхний слой общества
К правящей элите относятся руководители властных структур и политических партий, верхнее звено государственной бюрократии, а также собственники крупного капитала (олигархи). За годы реформ персональный и социальный его состав существенно обновился. Но произошло это, главным образом, за счет экономического крыла элиты, в то время как состав ее политического крыла не столько сменился, сколько перегруппировался. Как показывают многочисленные исследования, большей части партийно-комсомольской номенклатуры удалось сохранить высокий статус, конвертировав, свой политический и социальный капитал в экономический. В настоящее время российская элита так же замкнута и противопоставлена обществу, как прежде коммунистическая номенклатура.
Верхний (субэлитный) слой представлен преимущественно собственниками средних и относительно крупных фирм, директорами крупных и средних приватизированных предприятий, а также наиболее состоятельной частью других групп занятого населения (главным образом, менеджеров и специалистов бизнес-профессий). На три четверти он представлен мужчинами, почти 90% которых молоды или находятся в среднем возрасте; 2/3 имеют высшее образование, а большинство остальных - среднее специальное. Это наиболее урбанизированный слой.