Социальные группы

      Значение малой группы во взаимодействии индивида с макропроцессами, нацией, обществом в целом облегчает понимание процессов интеграции больших социальных групп.

   Но важен  и более масштабный аспект  осмысления роли малой группы  в общественной жизни. Можно  ли говорить, например, о благополучии  в армии, если в ее микрогруппах массовый характер принимают дедовщина, дезертирство? Можно ли говорить о морально здоровом обществе, если в нем нередко процветают кумовство, интриги и т.д.?¹¹

     Большая группа является носителем и хранителем основных социально-типических характеристик культуры. Содержание социально-значимых черт человеческой психики формируется именно на макросоциальном уровне. Как бы не была велика роль малых групп и непосредственного межличностного общения в процессах формирования личности, сами по себе эти группы не создают исторически конкретных исходных социальных норм, ценностей, установок, потребностей. Все эти и иные смыслообразующие элементы возникают на основе исторического опыта, носителем которого являются не отдельные индивиды, не малые группы в 10-20 человек, а большие группы. Именно в больших социальных группах (этническая, профессиональная, городская и др.) человек оказывается в пространстве, социальные масштабы которого достаточны для существования особенной системы норм, ценностей, стандартов поведения, культурного опыта.¹²

     Отличительной  чертой  внутренних взаимоотношений людей в больших группах является их опосредованный, безличностный характер.  Здесь в отличие от малой групп затруднен персональный социальный контроль. Для его осуществления разрабатывается система норм поведения членов данной группы, а нередко создаются и специальные органы, выполняющие контрольные функции и обеспечивающие саморегуляцию данной социальной группы.¹³

 

6. Групповая динамика.

     Групповая  динамика – взаимодействие членов  социальных групп между собой.  Существует множество видов взаимоотношений и взаимодействий. К процессам групповой динамики относятся: руководство и лидерство, формирование группового мнения, сплоченность группы, конфликты, давление и другие способы регуляции поведения членов группы. Группа может подчиняться одному или двум своим членам, но в процесс управления могут включаться  и все ее члены.  Лидерство в группе бывает демократическим или авторитарным, кратковременным или длительным; группа может стимулировать собственную деятельность или стремиться снизить активность; атмосфера внутри группы бывает дружеской или враждебной и т.д. Эти и многие другие образцы поведения и составляют динамику группы. В настоящее время изучение групповой динамики стимулируется необходимостью помочь организациям в решении проблем управления процессами в группах.¹⁴

    Важнейшим  фактором, обеспечивающим эффективную  деятельность группы как целого, является деятельность лидера  и (более широко) органов управления  групповой деятельности. Лидер группы необходим не только для координации деятельности отдельных членов группы и контроля.

    Лидер  есть личностно-ролевое воплощение  и олицетворение интересов группы  как социального субъекта, ее  целостности. Функция лидера –  это постоянное, регулярное осуществление  и отслеживание задач, интересов группы  как  единого целого. Он непосредственно несет ответственность за престиж, сплоченность, интегрированность группы. Его деятельность, полномочия, права и обязанности в первую очередь выражают именно эту групповую солидарную задачу, функцию. Синтез этих компонентов (координации, контроль, выражение интересов группы как целостности) дает эффект «лидер – творец группы».¹⁵

    Одной их важнейших проблем во многих группах являются коммуникационные связи между их членами. Коммуникации – эт не просто языковое, письменное или индивидуальное общение. Она рассматривается, прежде всего, как основа структуры группы, показатель физической и социальной близости индивидов. Очевидно, что не все методы получения информации и ее распределения между индивидами могут приводить в эффективной работе группы. Многие из них отрицательно сказываются на ее сплоченности и возможности совместных действий. Это должно учитываться при управлении деятельностью группы.¹⁶

 

7.Заключение.

 

Таким образом, кратко рассмотрен вопрос о понятии «социальной группы». Понятие социальной группы обобщает сущностные характеристики коллективных субъектов общественных связей, взаимодействий и отношений, основные структурные единицы общества. Российский социолог Г. С. Антипова определяет социальную группу как совокупность людей, имеющих общий социальный признак и выполняющих общественно необходимую функцию в структуре общественного разделения труда и деятельности. Американский социолог Р. Мертон определяет социальную группу как совокупность индивидов, определенным образом взаимодействующих друг с другом, осознающих свою принадлежность к данной группе и признающихся членами этой группы с точки зрения других. Из этого следует, что Р. Мертон выделяет в социальной группе три основные черты: взаимодействие, членство и единство.

Также было рассмотрено  формирование социальных групп, их основные черты: 1) устойчивое взаимодействие, которое способствует прочности и стабильности их существования в пространстве и во времени; 2) относительно высокая степень сплоченности; 3) отчетливо выражена однородность состава, то есть наличие признаков, присущих всем индивидам, входящим в группу; 4) вхождение в более широкие общности в качестве структурных образований.

Трудно логически строго анализировать солидарные отношения, объединяющие людей в самые разные общности (веселая компания друзей, многотысячная демонстрация, семья и др.). В данной контрольной работе кратко определена общая логика анализа общностей, в которые вовлечен человек с первых лет своей жизни.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Список литературы,

 использованной в работе.

 

 

1. Социология, Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов, Гардарики, Москва: 2008.

2. Социология, С.С. Фролов, Гардарика, Москва: 2006.

3. Социология, К.А. Воробьев, Академический проспект, Москва:2005.

4. Общая социология, под общ. ред.А.Г. Эфендиева, Инфра-М, Москва:2002.

5. Общая социология, А.И. Кравченко, Юнити, Москва: 2001.

6. Социология в вопросах и ответах, А.И. Кравченко, Проспект, Москва: 2009.

 

 

 

   

 

¹ Социология, Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов, Гардарики, М.: 2008, стр.149.

² Социология в вопросах и ответах, А.И. Кравченко, Проспект, М.: 2009, стр.138.

³ Социология, С.С. Фролов, Гардарики, М.:2006, стр.170-171.

⁴ Социология, К.А. Воробьев, Академический проспект, М.:2005, стр.127.

⁵ Общая социология, А.И. Кравченко, Юнити, М.: 2001, стр.144-145.

⁶ Общая социология, под общ. ред.А.Г. Эфендиева, Инфра-М, М.:2002. стр.294-295.

⁷  Общая социология, под общ. ред.А.Г. Эфендиева, Инфра-М, М.:2002. стр.317-319.

⁸ Социология, Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, А.В. Попов, Гардарики, М.: 2008, стр.167.

⁹ Социология, К.А. Воробьев, Академический проспект, М.:2005, стр.130-131.

¹⁰  Общая социология, А.И. Кравченко, Юнити, М.: 2001, стр.166-168.

¹¹  Общая социология, под общ. ред.А.Г. Эфендиева, Инфра-М, М.:2002. стр.320.

¹²  Общая социология, под общ. ред.А.Г. Эфендиева, Инфра-М, М.:2002, стр.324.

¹³ Социология, К.А. Воробьев, Академический проспект, М.:2005, стр.129.

¹⁴ Социология, С.С. Фролов, Гардарика, М.: 2006. стр.190-191.

¹⁵ Общая социология, под общ. ред.А.Г. Эфендиева, Инфра-М, М.:2002. стр.308.

¹⁶ Социология, С.С. Фролов, Гардарика, М.: 2006. стр.191.