Социальные институты и социальные организации

Министерство  образования Российской Федерации

Саратовский Государственный Технический Университет

Институт  Бизнеса и Делового Администрирования

Кафедра ММЛ

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине: «Социальные процессы современного общества».

 На  тему: №9 «Социальные институты и социальные организации».

                                                                                                 Выполнила:

                                                                                                 студентка 5 курса з/о

                                                         группы МНЖ №51

                                                         Гонтарь Г.В.

                                                         Проверила:

                                                                                                  Доцент к. м. к.

                                                           Смирнова  Т. В.

Саратов – 2009 г.

 

Содержание: 

Введение………………………………………………………………………...…3

1. Понятие  «Социальный институт»……………………………………………..5

2. Эволюция  социальных институтов……..……………………………………..6

3. Типология  социальных институтов…………………………………………...7

4. Функции  и дисфункции социальных институтов……………………………9

5. Что такое организация……………………………………………………..…14 6. Социальные организации……………………………………………………..15

7. Классификация  социальных организаций…………………………………..17

Заключение…………………………………………………………………….…20

Список  литературы……………………………………………………………....21      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение. 

      Общество  немыслимо без организаций –  банков, предприятий, университетов, магазинов, транспортной системы. Все они –  разновидности организации.

      Под организацией понимают такую форму или такой способ совместной деятельности людей, при которых она выглядит четко упорядоченной, скоординированной, отлаженной. Поскольку организации касаются, прежде всего, деятельности людей, а не взаимодействия машин, сырья или технологий, их принято называть социальными организациями.

      У организаций есть свое название, устав, цели, сфера деятельности, порядок работы, штат сотрудников. Один из важных моментов – это наличие в них социальной иерархии, статусов, распределения ролей, системы социальных отношений. Организация в миниатюре напоминает общество. Ей свойственны иерархия – вертикальное расположение людей по рангам, и управление – механизм, упорядочивающий взаимодействие людей, стремящихся получить более высокий статус и лучшее место под солнцем. То есть, иерархия описывает статистику, а управление – динамику организации.  

     Жизнь людей в обществе всегда имеет  институциональный характер, т.е. регулируемый, упорядоченный, формируемый, ограничивающий и т. д. В трудах древнегреческого философа Аристотеля рассматриваются  два социальных института – семья  и государство. С тех пор понятие социального института расширилось и сегодня включает в себя различные стороны: экономические, политические, образовательные, воспитательные, военные и другие учреждения и организации. Люди конструируют, формируют социальные институты, следуя своим проектам. В конечном счете, институты приобретают собственную жизнь, развертывающуюся по их собственной логике, подчиняя ей создавших эти институты людей.

     В обществе функционируют сотни социальных институтов, имеющие различные типологию, однако чаще всего социальные институты подразделяются на группы по сферам деятельности этих институтов. Выделяют: социально-политические, социально-экономические, социально-культурные институты, а также институт семьи с примыкающими институтами брака.

      Социальный  институт образуется на основе социальных связей, взаимодействия и отношений  конкретных индивидов, социальных групп  и иных общностей и призваны организовать их совместную деятельность с целью  удовлетворение тех или иных социальных потребностей.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Понятие «Социальный  институт». 

  Существование институтов связано с деятельностью людей, организованных в группы, в которых проведено разделение на соответствующие статусы, отвечающие потребностям общества или данной группы. Институциональной анализ социальной жизни предполагает изучение повторяющихся и наиболее устойчивых образов поведения, привычек, традиций, передающихся из поколения в поколение.

  Разнообразие институтов соответствует разнообразию человеческих потребностей, таких как потребность в производстве продуктов и услуг, потребность в распределении благ и привилегий, потребность в безопасности,  защите жизни и благополучия, потребность в социальном контроле за поведением членов общества, потребность в коммуникации и т.д.

      Термин  «социальный институт» может  иметь разные определения:

      1. Социальный институт – это организованные объединение людей выполняющих определенные социально значимые функции, обеспечивающие совместное достижение целей на основе выполненного членами своих социальных ролей, задаваемых социальными ценностями, нормами и образцами поведения.

      2. Социальные институты – учреждение, призванные удовлетворять фундаментальные потребности общества.

      3. Социальный институт – совокупность норм и учреждений, регулирующих определенную сферу общественных отношений.

      4. Социальный институт – это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества.

     Чем сложнее общество, тем больше развита система институтов. История эволюции институтов подчиняется следующей закономерности: от институтов традиционного общества, основанных на предписанных ритуалам и обычаем правилах поведения и родственных связях, к современным институтам, основанным на таких ценностях, как компетентность, независимость, личная ответственность, рациональность, относительно независимых от моральных предписаний. 

2. Эволюция социальных  институтов. 

          Процесс институционализации, т.е.  образования социального института, состоит из нескольких последовательных этапов:

• возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;
• формирование общих целей;
• появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;
• появление процедур, связанных с нормами и правилами;
• институционализация норм и правил, процедур, т.е. их принятие, практическое применение;
• установление системы санкций для поддержания норм и правил, дифференцированность их применения в отдельных случаях;
• создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

      Зарождение  и гибель социального института  хорошо просматриваются на примере  института дворянских дуэлей чести. Дуэли были институционализированным методом выяснения отношений между дворянами в период с XVI до XVIII в. Этот институт чести возник в силу потребности в охране чести дворянина и упорядочении отношений между представителями данного социального слоя. Постепенно система процедур и норм развивалась, и спонтанные ссоры и скандалы превращались в высокоформализованные бои и поединки со специализированными ролями (главный распорядитель, секунданты, медики, обслуживающий персонал). Этот институт поддерживал идеологию незапятнанной дворянской чести, принятую в основном в привилегированных слоях общества. Институт дуэлей предусматривал достаточно жесткие нормы защиты кодекса чести: дворянин, получивший вызов на дуэль, должен был или принять вызов, или уйти из общественной жизни с позорным клеймом трусливого малодушия. Но с развитием капиталистических отношений изменялись этические нормы в обществе, что выразилось, в частности, в ненужности защиты дворянской чести с оружием в руках. Примером упадка института дуэлей может служить абсурдный выбор оружия дуэли Авраамом Линкольном: бросание с расстояния 20 метров. Так этот институт постепенно прекратил свое существование.                             

      3. Типология социальных  институтов. 

      Социальный  институт разделяют на главные (основные, фундаментальные) и неглавные (не основные, частные). Вторые скрываются внутри первых, являясь частью их как более мелкие образования.

      Помимо  деления институтов главные и не главные, их можно классифицировать и по иным критериям. К примеру, институты могут различаться по времени своего возникновения и продолжительности существования (постоянно действующие и кратковременные институты), жесткости применяемых санкций за нарушения правил, по условиям существования, наличию или отсутствию бюрократической системы управления, наличию или отсутствию формальных правил и процедур.

      Ч.Миллс  насчитывал в современном обществе пять институциональных порядков, фактически подразумевая под этим главные институты:

      -экономические  – институты, организующие хозяйственную деятельность;

      -политические  – институты власти;

      - семейные – институты, регулирующие  половые отношения, рождение и  социализацию детей;

      - военный – институты, осуществляющие  защиту членов общества от  физической опасности;

      - религиозные – институты, организующие коллективное почитание богов.

      Предназначение  социальных институтов состоит в  том, чтобы удовлетворять важнейшие  жизненные потребности общества как единого целого. Известно пять таких основных потребностей, им соответствуют  пять основных социальных институтов:

      -  потребность в воспроизводстве рода (институт семьи и брака).

      - потребность в безопасности и  социальном порядке (институт  государства и др. политические  институты).

      - потребность в добывании и  производстве средств существования  (экономические институты).

      - потребность в передаче знаний, социализации подрастающего поколения,  подготовке кадров (институт образования).

      -  потребности в решении духовных проблем, смысла жизни (институт религии).

      Не  основные институты называют еще  общественными практиками.  У каждого главного института  есть свои системы наработанных практик, методов, приемов, процедур.  Так, экономические институты не могут обойтись без таких механизмов и практик, как конвертация валюты, защита частной собственности, профессиональный подбор, расстановка и оценка  труда работников, маркетинг, рынок и т.д.  Внутри института семьи и брака находятся институты отцовства и материнства, имянаречия, родовой мести, наследования социального статуса родителей и т.д.  

      К неглавным политическим институтам относятся, например, институты судебной экспертизы, паспортной прописки, судопроизводства, адвокатуры, присяжных, судебного контроля за арестами,  судебной власти, президентства и т.д.

      Повседневные  практики, помогающие организовать согласованные действия больших групп людей, вносят в социальную реальность определенность и предсказуемость, благодаря чему поддерживают существование социальных институтов. 

                       4. Функции и дисфункции социальных институтов. 

        Функция (от лат. - исполнение, осуществление) – назначение или роль, которую выполняет определенный социальный институт или процесс по отношению к целому (например, функция государства, семьи и т.д. в обществе.)