Социо-культурное лидерство

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2013 в 18:44, реферат

Описание

Понятие культуры является дифференцированным и включает в себя характеристики разных проявлений человеческой жизнедеятельности. Так, говорят о культуре поведения, общения, труда, производства, организации и т.д. Общее у названных и многих других проявлений культуры состоит в том, что все они порождены не природой, а сознательной человеческой деятельностью – это многогранная, широкомасштабная система, упорядочивающая и регулирующая жизнь общества, деятельность индивидов и их объединений.

Работа состоит из  1 файл

Liderstvo.docx

— 42.41 Кб (Скачать документ)

 

Анализ имиджа. 
1) Мой внешний вид в основном соответствует тем обстоятельствам и ситуациям, которые меня окружают. Я достаточно не часто экспериментирую со своим внешним видом, поэтому он чаще соответствует обстоятельствам, чем нет. По крайней мере я никогда не слышал в свой адрес замечание по этому поводу. 
2) Есть ли у вас легенда для окружающих? Нет. Я Прямой, ничего не скрывающий человек. Как есть на самом деле, так и есть. Ничего не придумываю и не фантазирую. 
3) Ваш имидж как работника? Моя работа не требует соблюдать какие то рамки ни в чём. Но тем не менее я ответственный, пунктуальный, трудолюбивый. Грубо говоря ценный, и даже в каких то моментах незаменимый работник. Внешний вид- дозволено любая форма одежды. Стараюсь выглядеть аккуратно, стильно, модно. Вкус имею. 
4) Как давно и какую книгу вы прочитали? В прошлом году по учёбе пытался прочитать «Основы маркетинга» Ф.Котлера. 
5) Следите ли вы за событиями в стране/мире? По возможности стараюсь следить через новости по ТВ или Интернет. 
6) Часто ли вы улыбаетесь, срываетесь ли на коллег?  Чаще улыбаюсь, чем нет, да часто. На коллег думаю каждый когда-нибудь срывался. Я не могу вспомнить, когда это было со мной, что говорит о том, что очень давно. Так как с коллегами у меня замечательные отношения, либо отношений нет. 
7) Как вы считаете, какое впечатление вы производите? Думаю хорошее. Дружелюбного и отзывчивого. Немного упрямого. В какой-то степени закрытого. Может быть даже душа компании, такой рубаха парень. Уравновешенный. Может быть где-то вспыльчивый. Больше амбиверт.  

Разработка индивидуального  жизненного плана. 

 

Диагностика типа темперамента близкого человека и разработка рекомендации по общению с этим человеком.  

ТЕСТ-ОПРОСНИК Г. АЙЗЕНКА ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ

СВОЙСТВ И ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА.

Инструкция. Вам предлагается 57 вопросов об особенностях вашего поведения и ваших чувств. Если согласны, ставьте «плюс», если нет — «минус». Работайте быстро, не затрачивая много времени на обдумывание ответов, так как наиболее интересна ваша первая реакция, а не результат слишком долгих раздумий. Помните, что отвечать надо на каждый вопрос. Здесь не может быть хороших или плохих ответов. Это не испытание ваших способностей, а лишь выяснение особенностей вашего поведения.

 

1. Часто ли вы испытываете  тягу к новым впечатлениям, поискам  приключений, смене обстановки?  +

2. Часто ли вы нуждаетесь  в друзьях, которые понимают  все, могут ободрить и утешить? +

3. Вы человек беспечный,  беззаботный? -

4. Очень ли вам трудно  сказать кому-то «нет»?  +

5. Задумываетесь ли вы  перед тем, как что-то предпринимать? +

6. Если вы обещаете  что-либо сделать, то всегда  ли сдерживаете свое слово? -

7. Часто ли у вас  меняется настроение? -

8. Обычно вы действуете  и говорите быстро, не задумываясь? -

9. Часто ли вы чувствуете  себя несчастным человеком, без  достаточных на то причин? -

10. Упорно ли вы спорите,  до конца отстаивая свою точку  зрения? +

11. Появляется ли у вас  чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с  симпатичным представителем противоположного пола? +

12. Выходите ли вы иногда  из себя, сердясь не на шутку? +

13. Часто ли вы действуете  под влиянием минутного настроения? -

14. Часто ли вы переживаете  от того, что сделали или сказали  такое, что не следовало бы? +

15. Отдаете ли вы обычно  предпочтение книгам, а не встречам  с друзьями? -

16. Легко ли вас обидеть? -

17. Любите ли вы часто  бывать в компаниях? +

18. Возникают ли у вас  мысли, которые хотели бы скрыть  от других? +

19. Бывает ли так, что  иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а  иногда вялы?  +

20. Предпочитаете ли вы  иметь меньше друзей, но зато  особенно близких? +

21. Часто ли вы мечтаете? +

22. Когда с вами говорят  в повышенных тонах, отвечаете  ли тем же? +

23. Часто ли вас беспокоит  чувство вины? -

24. Все ли ваши привычки  хороши и желательны? -

25. Способны ли вы дать  волю своим чувствам и как  следует повеселиться в компании? +

26. Считаете ли вы себя  человеком возбудимым и чувствительным? +

27. Считают ли вас окружающие  живым и веселым человеком? +

28. Часто ли вы, сделав  какое-нибудь важное дело, испытываете  такое чувство, что могли бы  сделать его лучше? -

29. Когда находитесь в  обществе других людей, вы больше  молчите? +

30. Не бывает ли так,  что иногда вы сплетничаете? +

31. Случается ли так,  что вы не можете заснуть  оттого, что в голову лезут  разные мысли? +

32. Если вы хотите узнать  о чем-нибудь, то предпочтете прочитать  об этом в книге, газете, чем  спросить? +

33. Бывает ли у вас  сильное сердцебиение? +

34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? +

35. Бывает ли такое состояние,  что вас бросает в дрожь  от волнения в какой-то экстремальной  ситуации? +

36. Всегда ли вы платили  бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? -

37. Неприятно ли вам  находиться в обществе, где подшучивают,  насмехаются друг над другом? -

38. Вы раздражительны? -

39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий? +

40. Волнуетесь ли вы  по поводу неприятных событий? +

41. Вы ходите медленно, не спеша? -

42. Вы когда-нибудь опаздывали  на работу или встречу? +

43. Часто ли вы видите  кошмарные сны? -

44. Верно ли, что вы так  любите поговорить, что никогда  не упускаете случая побеседовать  даже с незнакомым человеком? -

45. Беспокоят ли вас  какие-либо боли? -

46. Вы бы почувствовали  себя очень несчастным, если бы  длительное время были лишены  широкого общения с людьми? +

47. Можно ли назвать  вас нервным человеком? -

48. Есть ли среди знакомых  те, которые вам явно не нравятся? +

49. Можно ли сказать,  что вы уверенный в себе  человек? -

50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши  ошибки в работе или личные  недостатки? -

51. Считаете ли вы, что  трудно получить настоящее удовольствие  от вечеринки? -

52. Беспокоит ли вас  чувство, что вы чем-то хуже  других? +

53. Легко ли вам внести  оживление в довольно скучную  компанию? +

54. Случается ли говорить  о вещах, в которых вы не  разбираетесь? +

55. Беспокоитесь ли вы  о своем здоровье? +

56. Любите ли вы шутить? +

57. Страдаете ли вы от  бессонницы? –

Все 57 вопросов делятся на три группы. 24 вопроса выявляют, экстраверт вы или интроверт? Следующие 24 вопроса связаны с вашей эмоциональной устойчивостью или неустойчивостью. А оставшиеся 9 вопросов определяют, насколько вы искренни в ответах.

Обработка результатов. За каждый ответ, совпадающий с ключом, ставится 1 балл. Баллы по каждой из трех шкал суммируются.

Ключ к опроснику.

Шкала интроверсии—экстраверсии: 1+, 3+, 5-, 8+, 10+, 13+, 15-, 17+, 20-, 22+, 25+, 27+, 29-, 32-, 34+, 37-, 39+, 41-, 44+, 46+, 49+, 51-, 53+, 56+.

Шкала эмоциональная устойчивость—неустойчивость: 2+, 4+, 7+, 9+ 11+, 14+, 16+, 19+, 21+, 23+, 26+, 28+, 31+, 33+, 35+, 38+, 40+, 43+, 45+, 47+, 50+, 52+, 55+, 57+.

Шкала скрытность—откровенность (искренность): 6+, 12-, 18-, 24+, 30-, 36+, 42-, 48-, 54-.

Интерпретация результатов. Если вы набрали 12 и более баллов по первой шкале, то вы — экстраверт (12-18 баллов — умеренная экстраверсия, 19-24 — значительная), если у вас меньше 12 баллов, то вы интроверт (1-7 баллов — значительная, 8-11 — умеренная интроверсия).

Если у вас 12 и менее  баллов по второй шкале, то вы эмоционально устойчивы (до 10 баллов — высокая устойчивость, 11-12 баллов — средняя); если более 12 баллов, то вы эмоционально неустойчивы (15-18 баллов — высокая,'19-24 баллов — очень высокая неустойчивость).

Если вы набрали по шкале  «скрытность—откровенность» более 4 баллов, то ваши ответы были не всегда искренними и свидетельствуют о тенденции  ориентироваться на хорошее впечатление о себе.

 

Итак, на основании теста можно смело сказать что этот человек экстраверт (умеренная экстраверсия), т.е. общителен, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Эмоционально неустойчив (средний уровень нейротизма), т.е. эмоционален, импульсивен, изменчивость интересов, неуверенность в себе. У него выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный.).

Рекомендации по общению  с этим человеком. Он легко идёт на контакт, приветлив, в меру отзывчив. Приятен в общении. Иногда заносчив. Импульсивен. Не любит, когда пристаю с расспросами, когда начинают задавать глупые вопросы, надоедают беседой не по-существу. Может запросто затаить обиду, если кто-то что-то сказал неприятное, пусть и нечаянно. Но быстро отходчив.

 


Информация о работе Социо-культурное лидерство