Социология и психология управления

Особое значение авторитет власти приобретает в  переломный момент, когда власть должна продемонстрировать свою способность, то есть показать себя адекватной окружающему историческому контенту. В такие периоды особенно сложно поддерживать единство социальной системы , основываясь не на чистом принуждении, а на нормативном порядке . Власть, как средство поддержания единства в социальной системе тем больше воплощает себя в авторитете, чем больше основана на позитивных действиях. Насильственное принуждение к действию или принуждение под угрозой санкции  уменьшает успешность этого действия. Оно понижает общественно-политический престиж власти.

Т.е  авторитет защищает власть тем, что дает ей (в форме согласия подвластных) нормативно-ценностную поддержку.

Но если рассмотреть  ситуацию поближе, то будет видно, что  эта поддержка крайне ненадежна, т.к может в любой момент исчезнуть  и подвластные перестанут воспринимать действия власти в позитивном свете.

Подобную особенность  авторитета (т.е авторитета власти)  Х.Хартман обозначил понятием – функциональный авторитет – который является в высшей степени ситуативным явлением и нуждается в постоянной авторитетной защите. Таким авторитетом является легитимность (легитимность власти). Особенность легитимности (в сравнении с авторитетом) не в количественных, а качественных отличиях – количество авторитета переступает порог нового качества легитимности . Благодаря такому переходу власть получает шанс на осуществление своей воли, несмотря на сопротивление , так как здесь имеет место не только признание успешности действий власти, но и всеобщее признание принципов.

Легитимность  власти — это убежденность большинства общества в том, что данная власть действует во благо народу и обеспечивает спасение страны, что эта власть сохраняет главные ее ценности

Власть, основанная на авторитете. Одной из форм осуществления власти является авторитет (лат. «власть», «влияние»). Авторитет — это положительная оценка достоинств руководителя и убежденность подчиненных в правильности и точности принимаемых им решений.

Характеристики  влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет  быть таким же, как влияющий. Исполнитель  верит, что влияющий обладает знаниями и опытом, которые позволят ему удовлетворить потребность.

Авторитет основан на двух источниках:

• на вере в личностные особенности человека, его престиж;
• на вере в способности человека, его деловые качества.

Реальный  авторитет складывается как единство специалиста, должности и личности. Его завоевывает сам руководитель, который предстает перед коллективом как человек, наделенный умом, волей, принципиальностью, как человек требовательный, но справедливый, нравственно чистоплотный.

Без авторитета нет достойного руководителя. Отсутствие или недостаток авторитета вызывает массу сложностей во взаимоотношениях руководителя с подчиненными.

Среди положительных  черт руководителя в первую очередь  можно отметить следующие:

         1. Функциональные обязанности руководителя вызывают понимание; 
         2. Компетентность руководителя вызывает удовлетворение; 
         3. Методы деятельности вызывают одобрение; 
         4. Личные качества вызывают уважение.

Власть  является понятием субъективным, власть не существует без осознания ее наличия субъектом, ею обладающим, и ее наличие или отсутствие не зависит от признания ее тем, на что она может распространяться.

Если всмотреться  пристальнее в современное значение авторитета для тех субъектов, на которых его авторитетность распространяется, можно заметить, что авторитет становится таковым путем совершения действий  качественно превосходных, что приводит этих субъектов к осознанию собственной некомпетентности (или недостаточной компетентности) в области тех действий, выполнение которых делает потенциальный авторитет авторитетом в их глазах. В зависимости от степени осознания собственной некомпетентности в области каких-либо действий, может и изменятся степень полноты восприятия того или иного субъекта в качестве авторитета в этой области.

Принципиальное  различие между этими определениями заключается в их идентификации относительно субъекта действий, связанного с этими понятиями. То есть авторитет есть продукт суммы утверждений кого-либо в качестве авторитета, а не продукт субъективного самовосприятия, ибо даже если некто говорит, что он ощущает себя авторитетом для кого-либо, он в таком утверждении отправляется от субъективного ощущения того, кто его авторитетом признает. Власть же, наоборот, представляется понятием субъективным, и ее осознание происходит в рамках обладающего ею субъекта. Так как даже если некто предположит, что он находится в чьей-либо власти, отправляться он будет не от собственного ощущения подвластности, а от предположения о наличии ощущения власти у того, кому он «подвластен».

Власть авторитета, сугубо по моему мнению, и авторитет власти, хоть и похожи на первый взгляд, но разные по характеру, способу закрепления и выражения. Власть авторитета , мне кажется, долго заработать и надо хорошо постараться, чтобы ее разрушить, т.к здесь более узкая специализация ее применения. А вот авторитет власти ввиду широкого обхвата применения, трудно поддерживать на прежнем уровне и можно легко потерять  после нескольких неверных шагов или решений. Как пример – можно полностью утратить доверие к правительству страны (как авторитету власти)  после даже одного неправильного или непродуманного принятого нормативно-правового акта, и на восстановление может уйти много времени, сил и средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Заключение

Психические процессы тесно взаимосвязаны и выступают  в качестве первичных факторов формирования психических состояний человека. Психические состояния характеризуют  состояние психики в целом. Они, как и процессы, имеют свою динамику, которая характеризуется длительностью, направленностью, устойчивостью и интенсивностью. В свою очередь, психические состояния влияют на течение и результат психических процессов и могут способствовать или тормозить активную деятельность. К психическим явлениям относят такие явления, как подъем, угнетенность, страх, бодрость, уныние и др.

 Следует  отметить, что психические состояния  могут быть чрезвычайно сложными  явлениями, имеющими объективную  и субъективную обусловленность,  но их общей особенностью является динамичность. Исключение составляют психические состояния, обусловленные доминирующими характеристиками личности, в том числе и патохарактерологическими характеристиками. Подобные состояния могут быть весьма устойчивыми психическими явлениями, характеризующими личность человека в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Список использованной литературы

 

1. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Граченко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / Под. ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. – СПб: Речь, 2004.
2. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Деловое общение / Учеб.-практич. пособие.  – М., 2006.
3. Мусихин Г.И. , - Авторитет власти и авторитет разума /Книга