Стиль управления руководителя

Стиль управления, который применяет в своей работе руководитель, является составной частью и главной характеристикой эффективности руководства. Изучение стиля руководства ведется психологами уже более полувека.
Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.

1.Методологический раздел 3
1.1. Актуальность темы...................................................................................3
1.2. Определение проблемы…………………………………………………3
1.3. Научная разработка темы исследования………………………………4
1.4. Логический анализ основных понятий исследования………………...7
1.4.1.Интерпретация основных понятий………………………………7
1.4.2.Операционализация основных понятий…………………………7
1.5. Цель исследования……………………………………………………..13
1.6. Задачи исследования…………………………………………………..13
1.7. Объект исследования…………………………………………………..14
1.8. Предмет исследования...........................................................................14
1.9. Гипотезы исследования………………………………………………..14
2. Методико-процедурный раздел……………………………………………...15
2.1. Методы сбора эмпирической информации…………………………..15
2.2. Место и время проведения исследования, название инструментария………………………………………………………………..15
2.3. Характеристика инструментария……………………………………..15
2.4. Объем, тип, единица наблюдения и география выборочной совокупности…………………………………………………………………..16
2.5. Метод обработки эмпирических данных……………………………..16
2.6. Практическая значимость исследования……………………………..17
2.7. Анкета…………………………………………………………………..17
2.8. Рабочий план проведения исследования……………………………..21
2.9. Библиография…………………………………………………………..22
3. Аналитический раздел………………………………………………………..23
Заключение………………………………………………………………………25