Трудовая пенсия по старости

     НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

     СРЕДНЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

     «БАЙКАЛЬСКИЙ  КОЛЛЕДЖ ПРАВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА» 

     Курсовая  работа

     по  дисциплине: Право социального обеспечения

     на  тему: «Трудовая пенсия по старости» 

     Специальность: Право социального обеспечения

         Отделение: Права 
 
 

     Исполнитель                

     студентка гр. 09-9-С                                          Савостьяновава. К. В    

     Руководитель:                                                                 

     Ст. преподаватель                                               Дьячкова. Е. И                        
 
 

     Иркутск – 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………....3

ГЛАВА 1. Трудовая пенсия по старости……………………………………..…5

      1. 1. Понятие пенсии по старости………………………………………...5

      1.3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию по старости……….…7

ГЛАВА 2. Оценка пенсионных прав………………………………………….…9

      2.1. Оценка пенсионных прав……………………………………………..9

      2.1.1. Стаж…………………………………………………………………10

      2.1.2. Заработная плата…………………………………………………...21

      2.2. Валоризация…………………………………………………………..21

      2.3. Накопительная часть…………………………………………………23

ГЛАВА 3. Расчёт пенсии…………………………………………………..……28

ФОРМУЛЫ И ПРИМЕРЫ……………………………………………………...33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…34

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………36 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

     На  территории города Усолье-Сибирское  и Усольского района проживает более 40, 7 тысяч пенсионеров. Из них 86% получают трудовые пенсии и 14% государственные.

     За  новым назначением пенсии ежегодно обращается более 3,2 тысячи человек  из них (50 % на пенсию по старости, 10% по инвалидности, 9% по случаю потери кормильца  и 31% по государственному пенсионному  обеспечению).

     Средний размер пенсии по городу Усолье-Сибирское  и Усольскому району на 01.01.2012 год  по старости составляет 8550. 71 руб.

      Пенсия  по старости — преобладающий вид  пенсионного обеспечения. Такую  пенсию получают более 29 млн. человек. Название этой пенсии — пенсия по старости — традиционное для нашей страны; оно принято и в российском пенсионном законе. Так эти пенсии назывались в СССР со времени их введения на рубеже 30-х годов XX в. Так же они именуются во всех других странах. В союзном так и не вступившем в полном объеме в силу Законе «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», принятом в мае 1990 г., эта пенсия называлась иначе — пенсия по возрасту. Причем по вопросу названия этой пенсии в то время велась оживленная и довольно острая дискуссия, в том числе политического характера. Сторонники переименования пенсии утверждали, что пенсионный возраст в СССР один из самых низких в мире, и это — величайшее завоевание социалистического общества; что в Конституции СССР сказано о праве каждого на пенсию по возрасту, а не по старости; и, наконец, что неудобно называть сравнительно не старых граждан, особенно женщин, пенсионерами по старости.Их противники пытались осторожно доказывать, что пенсионный возраст в стране не такой уж низкий, если учитывать некоторые неблагоприятные демографические и другие показатели (продолжительность предстоящей жизни и вероятность дожития до хронологического пенсионного рубежа, т. е. высокую смертность, условия жизни, труда и т.п.).

     В Конституции РСФСР 1978 г. и в ныне действующей Конституции Российской Федерации 1993 г. также говорится  о том, что каждому гарантируется  социальное обеспечение по возрасту, а не по старости. Почему же в российском пенсионном законе употребляется термин «пенсия по старости»? Возобладал здравый  смысл, помимо прежних доводов. Дело в том, что возрастной ценз характерен не только для пенсии по старости. Некоторые  другие пенсии также назначаются  зачастую с учетом достижения определенного  возрастного рубежа. Все это вместе взятое и предрешило возвращение к традиционному, принятому во всем мире, названию пенсии.¹

     Актуальность  данной работы обусловлена тем что Трудовая пенсия по старости - наиболее «ранний» вид пенсионного обеспечения, она необходима для выравнивания социального положения граждан в обществе.   Численность пенсионеров, получающих пенсию по старости в России, составляет около 6 млн. человек, это намного выше предыдущих лет.

     Предмет работы – трудовая пенсия по старости.

     Целью курсовой работы является исследование правового регулирования условий  и порядка исчисления трудовой пенсии по старости.

Задачи  работы:

1. Рассмотреть  условия назначения трудовой  пенсии по старости.

2. Проанализировать  и изучить размеры трудовой  пенсии по старости.

3. Охарактеризовать  порядок назначения трудовой  пенсии по старости.

__________________________________________________________________КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерациио поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) ст. 39

ГЛАВА 1. ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ

1. 1. Понятие пенсии по старости

      Все пенсии, как отмечалось, подразделяются на пенсии, которые устанавливаются  в связи с трудовой, иной определенной деятельностью и вне связи  с такой деятельностью. Соответственно выделяются трудовые (или страховые) пенсии по старости и социальные (или нестраховые) пенсии по старости.

      Трудовой  пенсией по старости принято называть такую, которая устанавливается в связи с достижением определенного возраста (возраста в полных прожитых человеком годах) и в то же время при наличии соответствующего трудового стажа.

      В отличие от трудовой для установления социальной пенсии по старости необходимо лишь достижение определенного возраста, трудовой же стаж в данном случае юридически безразличен.

      Пенсия  по старости — это «базовая» пенсия: на ее основе определяются параметры  многих других пенсий, в частности  их размеры.

      Возраст, по достижении которого устанавливается  пенсия по старости, обычно именуется  пенсионным. В российском законодательстве термин «пенсионный возраст» не употребляется. Вместо него в каждом случаеуказывается возраст, по достижении которого предоставляется соответствующая трудовая пенсия по старости. Объясняется это тем, что возрастной рубеж для такой пенсии дифференцируется в зависимости от ряда обстоятельств (пола, условий труда и т.д.).

      На  возрастной рубеж для пенсии по старости влияют три обстоятельства: некоторые  показатели, характеризующие особенности  личности человека; условия труда, в  которых выполнялась работа; местность, где проживал и трудился работник. Эти показатели являются основанием для снижения общего пенсионного возраста, а в некоторых случаях также и длительности трудового стажа. В нашей стране традиционно сохраняются эти три обстоятельства, с учетом которых снижается общий пенсионный возраст. В других странах столь широкие основания для снижения общего пенсионного возраста, как правило, не практикуются²

     Виды трудовых пенсий

     Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца  имеют согласно ст. 9 Закона о трудовых пенсиях нетрудоспособные члены семьи. Акт смерти должен быть подтвержден свидетельством выданным органом ЗАГС, или установлен судом.³

     Трудовая  пенсия по старости — наиболее распространенный вид трудовой пенсии. Около 80 % пенсионеров получают трудовую пенсию по старости. Эта пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет. Данный пенсионный возраст был установлен в 1932 г. и с тех пор не менялся. Дополнительным условием для назначения трудовой пенсии по старости служит наличие страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования не менее пяти лет. В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, осуществляемой лицом на территории РФ, в течение которых осуществлялись страховые выплаты по обязательному пенсионному страхованию. Исключением из общего правила являются случаи, установленные ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях». В соответствии с этими статьями названного закона пенсионный возраст может быть снижен в зависимости от характера трудовой деятельности. При этом законодатель устанавливает дифференцированный подход к снижению

_____________________________________________________________________________________________

2. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. — 2-е изд., испр. и перераб. — М.: Издательство БЕК, 2002. — 560 с.
3. Долженкова Г. Д.Д64 Право социального обеспечения : конспект лекций. —М. :Юрайт-Издат, 2007. — 187 с. — (Хочу все сдать!)ISBN 978-5-94879-780-9

возраста, с которого назначается трудовая пенсия по старости, в зависимости как от пола лица, так и от характера его трудовой деятельности.

     В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовые пенсии по старости и по инвалидности состоят из трех частей:

1) страховой части;

2) накопительной части.⁴

1.2. Лица, имеющие право на трудовую пенсию по старости

     Право на трудовую пенсию имеют граждане, застрахованные в системе обязательного  пенсионного страхования.

     Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также проживающие  на ее территории иностранные граждане и лица без гражданства:

• работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договорам;
• самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты);
• являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
• работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
• иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Законом о страховых взносах.

_________________________________________________________________________________________

4. http://fictionbook.ru/author/alekseyi_gennadevich_stepanov/vse_o_pensiyah/read_online.html?page=1

     Таким образом можно сделать вывод, что трудовая пенсия – это самая распространенная пенсия на территории России. Она назначается лицу, с достижением им определенного возраста и в некоторых случаях стажа. Также она является базовой пенсией, из которой рассчитываются другие. Размер пенсии по старости состоит из накопительной и стразовой частей.⁵ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

_____________________________________________________________________________________________5.http://www.ypensioner.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1937:2011-07-17-18-01-54&catid=206&Itemid=219 

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ПРИ РАСЧЕТЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ 

2.1.  Оценка  пенсионных прав 

    1. При установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

    ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

    ПК - величина расчетного пенсионного  капитала застрахованного лица;