Анализ кадровой политики организации (на примере предприятия ООО «Лайм»)

Целью курсовой работы является - изучить организацию и проанализировать кадровую политику на примере конкретной организации.
Задачами данной курсовой работы являются:
- рассмотрение целей, видов и особенностей кадровой политики;
- изучение методов анализа кадровой политики;
- описание деятельности предприятия, его функций, целей, задач и финансового состояния;
- охарактеризовать численность и категории персонала ООО «Лайм», организацию приема персонала и повышения его квалификации;
- выявить проблемы и предложить мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО «Лайм»;
- анализ кадрового потенциала ООО «Лайм» и анализ его кадровой политики.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..
3
1. МЕТОДИКА АНАЛИЗА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ...…………………………………………………………..
5
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ СВЯЗАННЫХ С КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Лайм»……..............................................
15
2.1 Организационно - экономическая характеристика ООО «Лайм»…………………………………………………………………….
15
2.2 Изучение, анализ и прогнозирование рынка ООО «Лайм»…
16
2.3 Технико - экономический и финансовый анализ деятельности ООО «Лайм»………………………………………………………………
21
Анализ кадрового потенциала ООО «Лайм» и характеристика его кадровой политики…………………………………….
23
2.4.1 Анализ состава персонала и фонда заработной платы……
25
2.4.2 Анализ движения персонала………………………………..
28
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Лайм»……………………………………….
31
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики предприятия ООО «Лайм»……………………………………………….
31
Эффективность предлагаемых мероприятий…………………
36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………