Успех деятельности фирмы во многом зависит  от правильной оценки состояния персонала  и своевременных действий, направленных на усиление его сплоченности, увеличения профессионализма и патриотичности, на улучшение трудовой дисциплины, а также поощрение инициативы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Литература  и источники

1.    Ланкин В.Е. Менеджмент организации: учебное пособие / В.Е. Ланкин. – Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006. – 304 с.
2.     Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник / Э.М. Коротков. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 620 с.
3.   Королькова Е. М. Антикризисное управление: методичка / Е.М. Королькова. – Тамбов: ТГТУ, 2004. – 36 с.
4. Антикризисное управление – Характеристики управления персоналом кризисного предприятия  – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.strategplann.ru
5. Антикризисное управление – Система антикризисного управления персоналом – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.strategplann.ru
6. Компас – Человеческий фактор антикризисного управления  – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://medserpuhov.ru
7. ТИСБИ – Человеческий фактор антикризисного управления  – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.tisbi.org
8. Антикризисное управление – Эффективность антикризисного управления  – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.antikrizisno.ru
9. Антикризисное управление – Человеческий фактор антикризисного управления  – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.alleng.ru
10. Антикризисное управление – Характеристики управления персоналом кризисного предприятия  – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.e-college.ru