Особенности безработицы в России

О Г  Л А В Л Е Н И Е

Введение…………………………………………………………………..….3

 

Глава 1. Безработица: сущность и причины

1. Сущность безработицы…………………………………………6
2. Причины безработицы: классическая и кейнсианская концепции………………………………………………………10

Глава 2. Факторы, способствующие безработице  в России……………..16

Глава 3. Динамика и структура безработицы  в России………………….19

Глава 4. Пути снижения безработицы, государственная  политика занятости……………………………………………………………………25

 

Заключение…………………………………………………………………32

 

Список используемой литературы………………………………………..34

 

Приложение………………………………………………………………...35

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

«С российской безработицей все  в порядке», - эти слова вот  уже несколько лет кряду повторяют  на рынке труда как афоризм. Принадлежит  крылатая фраза российскому экс-министру труда и соцразвития Александру Починку. Не далее как три-четыре года назад он бравурно оповещал общественность о том, что в России у безработицы  «нормальное лицо». И что оно "лучше  среднеевропейского". Тогда, помнится, министр труда обрадовал москвичей: в столице, дескать, самый низкий уровень безработицы среди мегаполисов! А еще прогнозист-Починок утверждал, что с 2007 года в России будет наблюдаться  серьезный и длительный дефицит  рабочей силы.

Безработица в России к концу 2007 года по официальным данным составляет 7% от экономически активного населения  страны. Это свыше 5 миллионов человек, что, как несложно сосчитать, являет собой более двух с половиной  процентов от общемировой цифры.

Каковы национальные особенности  безработицы в России? Специалисты  утверждают, что к категории долгосрочных безработных (более года) у нас  традиционно относится треть - 30%. В других странах с переходной экономикой их вдвое больше - до 60% . К счастью, российский пик безработицы  уже в прошлом: он приходился на лето 1998 года, когда «страждущих» насчитывалось 15% от числа трудоспособных. Радует и другое: традиционно Россия относится  к странам с низким уровнем  безработицы (для сравнения: в Польше, Болгарии, Словении этот уровень частенько  зашкаливал до 20%).

Обидно за молодежь. Как и везде  в мире, безработица среди молодых  в России выше, чем среди других возрастных групп. Это - естественно, считают специалисты, поскольку поиск на рынке труда, сопровождающийся пробами и ошибками, приходится на начальный этап трудовой активности человека. В 90-х годах безработица среди молодежи вдвое превосходила среднероссийский уровень. Только в начале 2000-х годов молодежная безработица приблизилась к показателям, характерным для цивилизованных стран. В последние годы она достигала 20-25%.

Один из наиболее кризисных секторов российской экономики - сельское хозяйство. Многие регионы с критической  ситуацией на рынке труда (например, Кавказ) имеют аграрную ориентацию. Например, после распада СССР численность  безработных в сельском хозяйстве  с 1992 по 2000 год увеличилась в полтора  раза. Тем не менее, сегодня между  безработицей сельчан и горожан  поддерживается примерный паритет, так как на пути миграции сельских жителей в город уже не существует барьеров. Избыток аграрного населения  рано или поздно «уплывает» в город, тем самым выравнивая количество безработных.

Один из главных факторов на рынке  труда по-прежнему остается образование. В 2000 году уровень безработицы среди  образованных был почти на 5 процентов  ниже, чем в среднем по стране. А среди тех, кто не закончил среднюю  школу, он вообще был в 1,5 раза выше, чем у имеющих среднее образование.

На треть ниже уровень безработицы  среди руководителей. К слову  сказать, обнаружилось одно исключение: для квалифицированных рабочих  вероятность столкнуться с безработицей гораздо выше, чем для рабочих  средней квалификации. Парадокс!?

Если рассматривать уровень  безработицы по отраслям, то весьма высока она в отраслях с так  называемым «интенсивным оборотом рабочей  силы»: строительство, торговля, промышленность. Риск остаться без работы меньше всего  у работников здравоохранения и, как ни странно, науки: работники, высвобождаемые из научной сферы, обладают хорошей квалификацией. Они перемещаются в другие сектора напрямую, минуя безработицу.

Если  по уровню безработицы между мужчинами  и женщинами поддерживается примерный  паритет, то по уровню долговременной безработицы (свыше года) женщины  устойчиво лидируют. Зато – внимание! - мужчины активнее пополняют ряды лишних людей: месячный коэффициент  притока у них заметно больше, чем у женщин. Сам собою напрашивается  вывод: вероятность остаться без  работы - выше у мужчин, а вероятность "зависнуть" в этом состоянии - у женщин.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава1. Безработица: сущность и причины

1.1 Сущность безработицы  Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Об этом свидетельствует история развития рыночной экономики. Уже во второй половине XVIII века в Англии были массовые выступления рабочих (движение луддитов) против применения машин, использование которых в производстве сопровождалось формированием армии лишних людей. В последующие два века - XIX и XX -число безработных непрерывно возрастало и в 1995 г. только в промышленно развитых странах оно достигло рекордного уровня - 635 млн. человек. Число безработных в каждый конкретный период развития экономики зависит от темпов экономического роста и эффективности труда, от степени соответствия профессионально-квалификационной структуры работников существующему на них спросу, от конкретной демографической ситуации, политики занятости, осуществляемой государством. Как показывает статистика, число безработных значительно возрастает в периоды кризисов. Так, во время мирового экономического кризиса 1857 года в английской металлообрабатывающей промышленности безработица превышала 12%, тогда как в бескризисном 1853 году - лишь 2%. Резкое увеличение числа безработных наблюдалось в 1857 году и в США: в Нью-Йорке, например, число безработных превысило 150 тыс. человек /20, с. 142/.

Наибольших размеров безработица  достигла в 30-е годы XX века, особенно в период Великой депрессии 1929-1933 годах, когда ею было охвачено 15-25% трудоспособного  населения развитых стран. В США  в эти годы работы были лишены свыше 10 млн. человек, в то время как  в относительно благополучные 1920-1929 годы средняя численность безработных  составляла 2,2 млн. человек. Хотя в послевоенные годы занятость населения никогда  не опускалась до такого низкого уровня, тем не менее, и в настоящее  время безработица достаточно высока и представляет серьезную проблему для современного общества. Значительный рост безработицы в промышленно  развитых странах наблюдался во время первого и второго нефтяных кризисов (1973-1975 и 1979-1980 гг.), а в США к тому же и в период проведения антиинфляционной политики Р. Рейгана (1982-1983 гг.)

 Средний уровень безработицы  существенно различается между  странами. Например, в 1985 году он  колебался от 20% в Испании до 2,6% в Японии. В 90-е в некоторых  европейских странах (Англия, Германия, Франция, Италия) безработица достигала  10-12%, в США - 5-6%, в Японии -2,3-3%, в  Швейцарии - менее 1% /5, с. 53/. Такие  различия отчасти объясняются  разными подходами правительств  тех или иных стран к макроэкономическому  регулированию, отчасти связаны  с расхождениями в определениях  безработицы в разных странах.  Поэтому перейдем к более подробному  анализу сущности безработицы  и ее измерения.

Население любой страны подразделяется на три большие группы:

• В первую группу входят лица, не достигшие 16 лет (возрастная граница варьируется в связи с принятыми законами различных стран, так, например, в Республике Беларусь разрешено работать с 14 лет), а также лица, находящиеся в специализированных учреждениях, например в психиатрических больницах или в исправительных заведениях. В эту первую группу включены  лица, которые не считаются потенциальными компонентами рабочей силы.
• Вторую группу, которая называется “выбывшие из состава рабочей силы”, составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать (надомники, учащиеся, пенсионеры), но по какой-то причине не работающие и ищущие работу.
• Третья группа - это рабочая сила. В эту группу входят все лица, которые могут и хотят работать /10, с. 159/.

В свою очередь рабочая  сила состоит из тех людей, которые  заняты, то есть это люди, выполняющие  любую оплачиваемую работу, а также  те, кто имеет работу, но не работает по причине болезни, забастовки или  отпуска; и тех, кто не имеет работы, но хотел бы трудиться. Именно последние  входят в число безработных.

Понятие безработицы в  некотором роде двусмысленно, поскольку  теоретически каждый хотел бы работать за приемлемую плату. Экономисты стремятся  решить эту дилемму, определяя безработицу  с точки зрения желания личности получить работу за некую преобладающую  на рынке труда заработную плату. Официальная статистика основана на более прагматичном подходе, определяющем безработных как людей, находящихся  во временном увольнении и ожидающих  быть востребованными своими предыдущими  нанимателями, или как людей без  работы, которые активно занимались ее поисками в течение определенного  времени.

Международной организацией труда (МОТ) безработица определяется как наличие контингента лиц  старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее  время к работе и ищущих работу в рассматриваемый период. Таким  образом, человека можно считать  безработным только при соблюдении всех трех условий. Искать работу - значит, предпринимать действия в этом направлении. Такие действия включают регистрацию  на бирже труда; обращение к работодателям; постоянные появления в местах, где  можно получить работу (фермы, заводы, рынки труда); помещение объявлений в газетах или отклики на соответствующие  объявления в прессе; обращение за помощью к друзьям или родственникам; попытки приобрести или взять  в аренду землю, здание, машины или  оборудование, финансовые ресурсы, чтобы  открыть свое дело и т. п.

Существуют и другие определения  понятия безработицы, в частности: временная или постоянная незанятость  части рабочей силы; превышение предложения  труда над спросом на труд; избыточное предложение рабочей силы на рынке  труда и т. д. По крайней мере, два  последних определения указывают, что источником безработицы является нестабильность рынка труда как  элемента системы рынков национальной экономики /12, с. 74/.

В мировой практике уровень  безработицы представляет собой  удельный вес числа безработных  в общей численности экономически активного населения и рассчитывается по формуле

 

 

 

u = U / L · 100%,

где, u - уровень безработицы;

U - численность безработных;

L - численность рабочей силы.

Уровень безработицы обычно рассчитывается за определенный период. В этом случае берутся среднемесячные (среднегодовые) показатели численности  рабочей силы и безработных /22, с. 84/.

Однако наличие общего подхода к определению безработицы  не гарантирует одинаковые методы измерения  безработицы в разных странах. Так, в США безработным считается  тот, кто не имеет оплачиваемой работы и ищет ее в течение последних  четырех недель, или ожидает возможности  приступить к работе последние четыре недели, или отстранен от работы, но надеется вернуться на прежне рабочее  место.

В Японии критерии попадания  в категорию ”ищущие работу”  отличаются от американских большей  жестокостью, поэтому многие граждане, которые считались бы безработными в США, в японской статистике просто не учитываются в составе рабочей  силы. Низкий уровень безработицы  в Швеции во многом объясняется тем, что государство  традиционно  осуществляет масштабные программы  переподготовки тех, кто потерял  работу, и они не входят в число  безработных. Швейцария, где уже  длительное время сохраняется один из наивысших в Европе уровней  занятости, борется с безработицей в периоды спадов отчасти тем, что вынуждает иностранных рабочих  покинуть страну, не выдает новые разрешения и не продлевает старые на работу в  стране. Поэтому хотя в периоды  застоя занятость и уменьшается, но одновременно сокращается и рабочая  сила, в результате уровень безработицы  остается низким.

Необходимо отметить, что  при анализе безработицы экономисты не ограничиваются только показателями номинального уровня безработицы. Безработица  никогда не бывает равномерно распределенной среди населения страны. Одни группы населения страдают от безработицы  больше, чем другие, а безработица  во всех без исключения группах объясняется  широким спектром причин.

Как показывает статистика, в развитых странах в среднем  безработица немного выше среди  женщин, чем среди мужчин. Значительно больше различия наблюдаются по отдельным возрастным группам. Так, безработица среди тинэйджеров (подростки в возрасте от 13 до 19 лет) почти в 3 раза выше, чем среди взрослых. Это относится, правда не ко всем странам. В Германии, например, уровень безработицы среди тинэйджеров намного ниже, чем в США или Великобритании, что объясняется высокоразвитой системой профессионального обучения и профессиональной ориентации школ, а также системой подготовки кадров непосредственно на рабочих местах, которые сокращают до минимума период безработицы в начале трудовой жизни человека.

Также необходимо отметить, что во многих развитых странах, в  частности в США, на безработицу  оказывает значительное влияние  национально-этнический фактор. Так, в  США уровень безработицы среди  цветного населения в несколько  раз выше, чем среди белых. При  этом наивысший уровень безработицы  в этой категории американского  населения приходится на подростков - в последние годы он достигал 30-50% /19, с. 606/.

Также для анализа безработицы  очень важно определить ее продолжительность (продолжительность поиска работы) - это промежуток  времени, в течение  которого лицо ищет работу, с момента  начала поиска работы и до рассматриваемого периода времени.