Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний из заработной платы

Цель курсовой работы – теоретического изучение учета по оплате труда персонала предприятия.
Для решения данной цели следует выделить следующие задачи:
Рассмотреть понятие оплаты труда;
Рассмотреть формы и системы оплаты труда
Рассмотреть формирование фонда оплаты труда и фонда заработной платы;
Изучить классификацию персонала предприятия;
Проследить за порядком исчисления средней заработной платы;

Введение.………………………………………………………………...…..2
Положение об оплате труда ООО «Парус»……………………………....4
Глава 1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда………………….8
1.1.Заработная плата-понятие……………………………………….…..8
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………….10
1.3.Порядок исчисления средней заработной платы установленной
ТК РФ……………………………………………………………....14
1.4. Стимулирующие и специальные доплаты и надбавки…………21
1.5.Дополнительная оплата труда в особых условиях………………23
Глава 2. Учет и распределение заработной платы по видам начислений..27
2.1. Начисление за отработанное время……………………………….27
2.1.1.В пределах нормальной продолжительности рабочего графика.28
2.1.2. Сверх нормальной продолжительности рабочего графика…29
2.2. Начисления за неотработанное время………………………………31
2.2.1. Начисления за текущий и учебный отпуск ……………………22
2.2.2. Начисления пособий по временной нетрудоспособности и прочих выплат социального характера………………………………………40
Глава 3. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний из заработной платы…………………………………………………………..45
3.1.Формирование регистров бухгалтерского учета по учету и распределению заработной платы……………………………………………45
3.2.Регистрация хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета………………………………………………………………………………47
Заключение………………………………………………………………………54
Список используемой литературы……………………………………………55