Аудит расчётов с персоналом по оплате труда

Аудит является элементом рыночных отношений. Развитие рынка привело к тому, что собственники организаций (акционеры, пайщики, учредители), а также инвесторы, кредиторы оказались не в состоянии самостоятельно убедиться в том, что все финансовые и хозяйственные операции интересующего их экономического субъекта, часто сложные и рискованные, соответствуют требованиям законов и правильно отражены в учете. Для этого требуются специальные знания и опыт, а также свобода доступа ко всем документам в организации, чего заинтересованные лица обычно лишены.

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Теоретические и методологические аспекты аудита оплаты труда…………...5
1.1. Понятие аудита. Сущность и виды аудита………………………………...5
1.2. Системы и формы оплаты труда в рыночных условиях…………………..7
1.3. Объекты, задачи и источники информации аудита оплаты труда………10
2. Аудит оплаты труда на примере ООО «Гарант»………………………………14
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия…………………....14
2.2. Планирование аудиторской проверки……………………………………..19
2.3. Проверка организации трудовых отношений и соблюдения норм
трудового законодательства……………………………………………………….24
2.4. Оценка организации синтетического и аналитического учёта расчётов
с персоналом по оплате труда…………………………………………………….29
Заключение………………………………………………………………………….34
Список используемой литературы………