Аудит заработной платы

Цель работы:
- выяснить, как должен быть организован учет заработной платы на предприятии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Объект исследования:
- аудит расчетов заработной платы.
Основными задачами аудита расчетов по заработной плате являются:
- исследовать государственное регулирование в вопросах оплаты труда;
- определение оплаты труда и заработной платы, состав средней заработной платы;
- определить виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления;
- составить план и программу аудиторской проверки;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
- определить типичные ошибки при расчете заработной платы.

Введение……………………………………………………………………………3

ГЛАВА 1.Организация аудита расчетов по заработной плате ……………..5
1.1. Законодательные акты, информационное обеспечение, цели, задачи и источники аудита расчетов по заработной плате…………………………………5
1.2.План и программа аудита расчетов по заработной плате………………..11
ГЛАВА 2. Методика аудита расчетов с подотчетными лицами……………22
2.1. Аудиторские процедуры…………………………………………………...22
2.2. Типичные ошибки………………………………………………………….37
Заключение………………………………………………………………………...41
Список использованных источников и литературы ………………………...42