Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить с учетом финансового состояния (исходя из результатов хозяйственной деятельности), уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.

Введение

1. Методические основы организации учета оплаты труда

1.1 Сущность труда и его оплаты

1.2 Формы и системы оплаты труда

1.3 Исследование нормативной базы по оплате труда

2. Организации учета заработной платы

2.1 Экономическая характеристика столовой ОО «Пирожок»

2.2 Документальное оформление личного состава и отработанного времени

2.3 Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

2.4 Применение автоматизированных программ для расчетов по оплате труда

Заключение

Список используемых источников и литературы