Документальне оформлення доплат за відхилення від нормальних умов роботи

В Законі України "Про оплату праці" зазначається, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим до-говором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за ви-конану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконаної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Заробітна плата складається з основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Вступ
Розділ 1. Виробничо - фінансова характеристика підприємства та організація облікової роботи на підприємстві.
Розділ 2. Концептуальні основи організації обліку заробітної плати.
Розділ 3. Техніка підрахунку заробітної плати при погодинній і відрядній фо-рмі оплати заробітної плати.
3.1. Нарахування заробітної плати.
3.2. Утримання із заробітної плати.
3.3. Видача заробітної плати і оформлення своєчасно не отриманої заробітної плати.
Розділ 4. Облік депонованої заробітної плати.
Розділ 5. Виплата заробітної плати натурою.
Розділ 6. Видача заробітної плати за допомогою пластикових карток.
Розділ 7. Документальне оформлення доплат за відхилення від нормальних умов роботи.
Розділ 8. Порядок оформлення розрахунків з робітниками і службовцями і виплата їм заробітної плати .
Розділ 9. Облік оплати відпусток.
Розділ 10. Синтетичний облік заробітної плати і розрахунків з робітниками і службовцями по заробітній платі.
Розділ 11. Нарахування на заробітну плату. Облік розрахунків по соціальному страхуванню.
Висновки.
Література.