Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 21:51, реферат
Цели и задачи аудита. Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Основные задачи аудита:
оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;
оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
│Главной книги│ │ │13а, 15, 18, │
│с аналогичными│ │ │Главная книга │
│показателями регистров│ │ │ │
│синтетического учета │ │ │ │
├─────────────────────────┼───
│4.2 Проверка │14.01.99│Петров П.Н. │Журналы-ордера │
│правомерности отнесения│ │Самарин В.И.│N 10, 10/1, 10а, │
│на себестоимость │ │ │ведомости N 12, 13,│
│продукции (работ, услуг)│ │ │13а, 15, 18, │
│выплат, начисленных│ │ │Главная книга, приказы│
│персоналу организации │ │ │ │
├─────────────────────────┼───
│4.3 Проверка правильности│14.01.99│Петров П.Н. │Журналы-ордера │
│отнесения страховых│ │Самарин В.И.│N 9, 10, 10/1, 10а,│
│взносов во внебюджетные│ │ │Главная книга │
│фонды на себестоимость│ │ │ │
│продукции (работ, услуг) │ │ │ │
├─────────────────────────┼───
│4.4 Проверка │14.01.99│Петров П.Н. │Журналы-ордера │
│обоснованности расходов│ │Самарин В.И.│N 10, 10/1, 10а, │
│организации по подготовке│ │ │ведомости N 12, 13,│
│и переподготовке кадров,│ │ │13а, 15, 18, │
│правильности отнесения│ │ │Главная книга,│
│таких выплат│ │ │приказы, первичные│
│на себестоимость│ │ │документы (договоры│
│продукции (работ, услуг) │ │ │на обучение, акты│
│ │ │ │о выполненных работах) │
├─────────────────────────┴───
│ 5. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды │
├─────────────────────────┬───
│5.1 Проверка
правильности│15.01.99│Петров
│исчисления страховых│ │Самарин В.И.│"Сводка начисленной│
│взносов во внебюджетные│ │ │заработной платы│
│фонды и своевременность│ │ │по составу и категориям│
│их перечисления │ │ │работников, учета│
│по назначению │ │ │расчетов с работниками│
│ │ │ │по страхованию│
│ │ │ │и распределение│
│ │ │ │заработной платы│
│ │ │ │(с вкладным листом)",│
│ │ │ │журналы-ордера N 10,│
│ │ │ │10/1, 10а, │
│ │ │ │ведомости N 12, 13, 15,│
│ │ │ │отчетные декларации│
│ │ │ │по расчетам с органами│
│ │ │ │социального страхования│
│ │ │ │и обеспечения │
└─────────────────────────┴───
Руководитель
аудиторской фирмы Семин А.В.
Подготовка рабочей документации аудита. Цель подготовки рабочих документов - это документальное подтверждение того, что проверка была должным образом спланирована, реализация плана аудиторами ежедневно контролировалась и в ходе аудита подвергалась рассмотрению, что при необходимости выполнялись соответствующие исследования.
Правилом
(стандартом) аудиторской деятельности
"Документирование аудита" (п. 2.1б)
предусмотрено описание использованных
аудиторской организацией процедур и
их результатов. На аудит операций по оплате
труда составим описание аудиторских
процедур (табл.
3).
Таблица 3
┌───┬───────────────────┬─────
│ N │ Перечень │ Объем │ Техника исполнения │ Характер │
│п/п│ аудиторских │ информации │ │ возможных │
│ │ процедур │ │ │ нарушений │
├───┼───────────────────┼─────
│1
│Проверка наличия│За 1998 г.
│Последовательно просматривают│Отсутствует
│ │штатного │ │все приказы об изменениях│коллективный │
│ │расписания, │ │штатного расписания,│договор │
│ │коллективного │ │изменения (дополнения)│ │
│ │договора, положений│ │к положению о премировании │ │
│ │о премировании │ │ │ │
├───┼───────────────────┼─────
│2
│Проверка оформления│За
│ │учетных первичных│полугодие │все платежные ведомости за│приказы │
│ │документов, │1998 г. │период, предусмотренный│на замещение│
│
│служащих основанием│
│ │отражения в учете│ │1) имеется ли подпись│ │
│ │операций по оплате│ │руководителя и главного│ │
│ │труда │ │бухгалтера; │ │
│ │ │ │2) в случаях временной│ │
│ │ │ │подмены первых лиц│ │
│ │ │ │уполномоченными, на которых│ │
│ │ │ │возложены обязанности│ │
│
│
│
│письменным распоряжением│
│ │ │ │руководителя предприятия, нет│ │
│ │ │ │ли платежных ведомостей│ │
│ │ │ │с подписями этих лиц более│ │
│ │ │ │раннего (позднего) срока, чем│ │
│ │ │ │дата их назначения │ │
├───┼───────────────────┼─────
│3 │Установление │Папка справок│Последовательно сверяют│Отсутствуют │
│ │полноты документов│ │льготы, указанные в лицевых│заявления │
│ │для предоставления│ │счетах, и наличие справок│работников │
│ │льгот персоналу│ │по каждому из работников│о предоставлении│
│ │предприятия │ │в проверяемом периоде │им льгот │
│ │и выплаты пособий │ │ │ │
├───┼───────────────────┼─────
│4
│Проверка наличия│Папка справок│Последовательно
просматривают│Необоснованное
│ │справок-вызовов из│ │табели рабочего времени за│списание │
│ │учебных заведений,│ │проверяемый период и дни│на себестоимость│
│ │договоров │ │отпуска по учебе сверяют с│продукции (работ,│
│ │на обучение, актов│ │наличием справок-вызовов из│услуг) для целей│
│ │о выполненных│ │учебных заведений, затем│налогообложения │
│ │работах │ │проверяют начисленную оплату│расходов │
│ │ │ │в расчетно-платежных│на обучение,│
│ │ │ │ведомостях и отражение в│подготовку │
│ │ │ │учете этих операций │и переподготовку│
│ │ │ │ │кадров │