Экономические показатели деятельности производственного предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОСТАВ И СТРУКТУРА

ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Непременным условием для осуществления предприятием хозяйственной деятельности является наличие оборотных средств (оборотного капитала). Оборотные средства - это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Сущность  оборотных средств определяется их экономической ролью, необходимостью обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс  производства, так и процесс обращения. В отличие от основных фондов, неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные средства функционируют  только в одном производственном цикле и независимо от способа  производственного потребления  полностью переносят свою стоимость  на готовый продукт.

Оборотные производственные фонды включают:

производственные  запасы;

незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;

расходы будущих периодов.

Производственные  запасы - это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. В их составе можно, в  свою очередь, выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные  материалы, топливо, горючее, покупные полуфабрикаты и комплектующие  изделия, тара и тарные материалы, запасные части для текущего ремонта, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.

Годовая потребность в i-ом элементе производственных запасов определяется на основе годовой производственной программы и нормы его расхода:

 

где    Р_i – годовая потребность i-го элемента производственных запасов, ед.;

         Hр_i – норма расхода i-го элемента на единицу выпускаемой продукции, ед.

 

               

                             

 

Расход производственных запасов по элементам определим, исходя из их потребности и цены за единицу:

 

 

где   Спз  – расход производственных запасов, руб.;

        Ц_i – цена единицы i-го элемента, руб.

             

            

Спз=3432000+7700000+5291000+1012000=17435000 руб.

Нормирование  оборотных средств осуществляется в денежном выражении. В основу определения  потребности в них положена смета  затрат на производство продукции (работ, услуг) на планируемый период.

Для определения  норматива принимается во внимание среднесуточный расход нормируемых  элементов в денежном выражении.

Норматив запаса оборотных средств i-го элемента определим по формуле:

 

 

где НЗ_ОбСi – норматив запаса i-го элемента оборотных средств, руб.;

       – однодневный расход i-го элемента оборотных средств, руб.;

        n_i – норма запаса, дн.

Однодневный расход i-го элемента оборотных средств определим по формуле:

 

 

где  Т_г – календарный период времени, дн.

                          

                                

Норма оборотных средств в производственных запасах включает следующие элементы:

• t_тек – текущий запас, дн. – время нахождения на складе в виде сменного, дневного и тому подобного запаса;
• t_стр – страховой запас, дн. – время нахождения на складе в виде гарантийного запаса;
• t_тр – транспортный запас, дн. – время нахождения материалов в пути;
• t_тех – технологический запас, дн.;
• t_под – подготовительный запас, дн. – время на приемку, разгрузку, сортировку, складирование и подготовку к производству.

 

Данные  t_тек , t_стр , t_тр , t_тех , t_под возьмем из таблицы 3

Таблица 3.

Норма запаса в днях

Элемент	tтек	tстр	tтр	tтех	tпод
1	15	7	3	1	1
2	22	11	5	2	1
3	10	5	2	1	1
4	30	15	5	2	2

 

 

 

 

Норму запаса для каждого элемента производственного запаса    рассчитаем по формуле:

 

n₁= 15+7+3+1+1=27 дн.

  n₂= 22+11+5+2+1=41 дн.

n₃=10+5+2+1+1=19  дн.

  n₄=30+15+5+2+2=54  дн.

 Т.о.  рассчитаем норматив запаса оборотных средств для каждого элемента:                              

По результатам  расчетов заполним таблицы 4 и 5.

Таблица 4

   Состав и структура оборотных средств

Группа оборотных средств	Годовой расход, руб.	Структура, %
Оборотные производственные фонды, в  т.ч.:	3087804	70
производственные запасы	1543902	50
незавершенное производство	1235122	40
расходы будущих периодов	308780	10
Фонды обращения, в т.ч.:	1323345	30
денежные средства	661673	50
дебиторская задолженность	529338	40
средства в расчетах	132334	10
Итого	4411149	100

 

 

Таблица 5

Производственные  запасы

Элемент производственного запаса	Потребность, тыс. ед.	Цена, руб./ед.	Расход, тыс. руб.	Норма запаса, дн.	Однодневный расход, руб.	Норматив оборотных средств, руб.
Условное обозначение	Р	Ц	СПЗ	n	Сдн	НОбС
1	44	78	3432	27	9400	253800
2	110	70	7700	41	21096	864936
3	143	37	5291	19	14496	275424
4	44	23	1012	54	2773	149742
Всего	341	208	17435	141	47765	1543902

 

 

 

КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

И ОПЛАТА ТРУДА

 

Создание  производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры  играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит  от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости  к обучению.

В то же время трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия  насчитывает десятки, сотни и  тысячи человек. Трудовые отношения  охватывают широкий круг проблем, связанных  с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы  заработной платы, созданием отношений  социального партнерства на предприятии.

Номинальный фонд представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней, отраженных в «Производственном календаре» за 2010г.:

 

 

где   ФВ_н – номинальный фонд рабочего времени, дн.;

  ФВ_к =365 – календарный фонд времени, дн.;

  Д_вых =109 – количество выходных дней в течение календарного периода, дн. В нашем случае принимаем за норму 40-часовую рабочую неделю, приложение 1;

          Д_пр =7 – количество праздничных дней в течение календарного периода, дн.

ФВ_н= 365 – (109 + 7) = 249  дн.

Реальный фонд времени рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки и др.:

 

 

 

где       Д_отп =28 – продолжительность отпуска, дн.;

Д_б – 10 -дни по болезни, дн.;

Д_го – дни выполнения государственных обязанностей, дн.;

Д_др – 5 -продолжительность других неявок, дн.

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником на предприятии в течение календарного периода и определяется:

 

 

где  t_см – продолжительность рабочей смены, ч;

Д_пп – количество предпраздничных дней в году, дн.;

t_с – время сокращения рабочей смены в предпраздничные дни, ч.

ФВ_э

ч.

Количественная характеристика работников предприятия измеряется такими показателями, как:

• списочная численность – это показатель численности работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников;
• явочная численность – расчетное количество работников списочного состава, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания
• среднесписочная численность – численность работников за определенный период.

По характеру выполняемых функций  в соответствии Общероссийским классификатором  профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

 К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе  создания материальных ценностей,  а также занятые ремонтом, перемещением  грузов, перевозкой пассажиров, оказанием  материальных услуг и др.

Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных. К  основным относятся рабочие, которые  непосредственно связаны с производством  продукции, к вспомогательным –  с обслуживанием производства.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей  предприятий и их структурных  подразделений.

 Руководители, возглавляющие коллективы  производственных подразделений,  предприятий, отраслей и их  заместители, относятся к линейным. Руководители, возглавляющие коллективы  функциональных служб и их  заместители, относятся к функциональным.

При расчете  по нормам выработки численность основных рабочих определяют исходя из производственного задания и норм выработки по формуле:

 

 

где    N_o – численность основных рабочих, чел.;

         Q_г – годовой объем производства, ед.;

         Н_в = 0,9 – плановая норма выработки в единицу рабочего времени, ед.

N_o

чел.

Расчет численности вспомогательных рабочих, занятых на работах, где планируется их объем и установлены нормы времени, аналогичен расчету численности основных работников и рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ: