Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2012 в 21:21, контрольная работа
Одним из главных вопросов, регулируемых Трудовым кодексом РФ, является организация материальной ответственности работников. В процессе работы сотрудники предприятия могут нанести определенный ущерб имуществу этого предприятия, например, вывести из строя оргтехнику, при переезде поломать мебель, из-за невнимательности не устранить вовремя неполадки оборудования и поэтому выпускать бракованную продукцию. Ущерб, возникший в результате таких действий, может быть возмещен за счет виновного лица. Также в процессе хранения ценностей могут возникать недостачи.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Организация материальной ответственности на предприятии 3
1.2. Виды материальной ответственности…………………................................8
1.3. Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность.……………………………………………………………………………10
1.4. Учет возмещения материального ущерба…………………...…………15
2. ПРИКАЗ ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ 16
3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ………………………………………………43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46