Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2011 в 21:38, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования результатов.
ВВЕДЕНИЕ
1. Задачи и значение учёта труда и заработной платы
2. Порядок расчета заработной платы работников торговли и общественного питания
3. Начисление заработной платы
4. Удержания и отчисления от заработной платы
5. Учет расчетов по заработной плате и единому социальному налогу.
ВЫВОД