Расчет оплаты труда и организации ее учета

         В послевоенные годы газета активно помогала печатным словом восстанавливать разрушенное хозяйство колхозов, совхозов, предприятий, а затем – развивать сельское хозяйство и перерабатывающую промышленность родного района.

         В 50-е годы типография была оснащена современным на тот период оборудованием, печатные машины теперь приводились в действие не вручную, они были электрическими. Появились свои снимки в газете, улучшилось её оформление. Возрос тираж: если в 1943 году он составлял 2000 экземпляров, то в 1961 году – 2650.

         Общественно-политические перемены в стране в начале 60-х годов прошлого века сказались и на судьбе газеты. Едва отметив 30-летие, она перестала выходить в связи с упразднением районных органов управления. Некоторое время жители нашего района получали межрайонную газету «Звезда», выходившую в Валуйках.

         С февраля возродилась районная газета в Вейделевке, стала выходить под новым названием – «Пламя». Почти полностью обновился штат сотрудников. Типография получила линотип, газета стала выходить на машинном наборе, что выгодно изменило её внешний вид.

          Сохраняя старые добрые традиции районки, используя прежний авторский актив, молодой коллектив редакции внёс в работу газеты много новых идей, направлений и тем. Со временем значительно вырос тираж газеты, в редакцию пришли работать грамотные, квалифицированные журналисты, шире стал внештатный авторский актив.

          За историю газеты журналистский коллектив редакции неоднократно занимал призовые места в различных областных творческих конкурсах.   Существенные положительные изменения наступили и в полиграфической базе: в последние десятилетия применяется офсетная печать, что позволило значительно улучшить качество печати, особенно фотоснимков. Сегодня есть возможность совершенствовать дизайн издания: компьютерная верстка газеты осуществляется в редакции, затем через сеть Интернет полосы газетных номеров передаются в областную типографию.

          Изменившийся внешний вид издания, информационная насыщенность газеты вызывают больший интерес подписчиков, удалось увеличить тираж районки до 5600 экземпляров. В нашем районе показатель плотности подписки – более 200 экземпляров на 1000 человек населения – в числе лучших по области. Каждый вторник, четверг и субботу мы с интересом  ждем и получаем свою родную газету «Пламя». Она рассказывает о сегодняшней жизни сел, держит читателей в курсе событий района.

Схема управления:

главный редактор

ответственный секретарь

корреспонденты  оператор      гл. бухгалтер    водитель   уборщик помещений

                                                          кассир

        Количественный состав бухгалтерии зависит от размеров организации, от видов деятельности и их отраслевой принадлежности, от организации и технологии производства, от наличия структурных подразделений и их территориального расположения от квалификации работников учета и автоматизации учетных работ и др. Структура аппарата бухгалтерии и самой бухгалтерии зависит от особенностей каждой организации. В современных условиях сложились три основных типа организации структуры бухгалтерии: линейная (иерархическая), по вертикали (линейно-штабная) и комбинированная (функциональная). В данной организации линейная организация структуры бухгалтерии, т.е. все работники бухгалтерии, подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при ведении хозяйственных операций несет главный редактор. Руководитель вводит в штаб должности главного бухгалтера, кассира.

Распределение обязанностей между сотрудниками происходит согласно штатному расписанию с указанием должностей и условий трудового договора.

Документооборот - это создание первичных учетных документов или получение их от других организаций, их принятие к учету, обработка, передача в архив. Движение первичных документов в бухгалтерском учете регламентируется графиком документооборота.

График документооборота - это график или схема, которые описывают движение первичных документов в организации от момента их создания до момента передачи на хранение. Унифицированной формы графика документооборота нет. Каждая организация составляет график самостоятельно, исходя из особенностей деятельности. Разрабатывает график документооборота главный бухгалтер, а утверждает руководитель предприятия. Правильное составление графика документооборота и его соблюдение способствуют оптимальному распределению должностных обязанностей между работниками, укреплению контрольной функции бухгалтерского учета и обеспечивают своевременность составления отчетности. Ответственность за соблюдение графика документооборота, а также за своевременную и качественную разработку документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за достоверность содержащихся в документах данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы. Контроль за соблюдением исполнителями графика документооборота в организации осуществляет главный бухгалтер.

В организации бухгалтерский учет ведется по автоматизированной форме учета (с применением компьютерной техники). Учет ведется с использованием бухгалтерской программы «1 С: Бухгалтерия 7.7».

3.2 Учет труда и заработной платы на базе автономной некоммерческой организации «Редакция газеты «Пламя».

     Труд рабочих на предприятии АНО редакция газеты «Пламя» оплачивается по повременной оплате труда.

     Расчет повременной  з/п:

     На основании выбранной системы оплаты труда в организации учет ее регламентируется следующими документами:

-штатное расписание;

-табель учета рабочего времени;

-договора, контракты, приказы и др.

     В бухгалтерии на основании первичных документов определяют сумму оплаты труда за отработанное время, а также за неотработанное, но подлежащее оплате, пособия, после чего составляется расчетная ведомость. В данном документе отдельно по каждому работнику указывается фамилия, имя, отчество, табельный номер, оклад,  сумма начисленной оплаты, налог на доходы, сумма к выдаче на руки. Данные расчетной ведомости переносятся в платежную ведомость, по которой выдается зарплата.

     При уходе в отпуск за работником сохраняется право на получение среднего заработка, который определяется исходя из суммы зарплаты.

     Расчет отпускных по среднему (ежегодный основной оплачиваемый отпуск) с 16.06.2011 по 13.07.2011 согласно приказа №22 от 14.06.2011г.

     За период с 27 августа 2010 г. по 26 августа 2011 г.

     Сотрудник: корреспондент агропромышлен. отдела Куликова Л.Б. (таб. № 5)

     Рабочий табель: 5-ти дневная неделя (ед. изм.раб.вр. - дни)

     Расчет произведен:  в календарных днях

     Подразделение затрат:  штатные сотрудники

1. Расчет базы и среднего заработка

    Средний заработок 605.90 руб./день

2.              Расчет суммы

     Подлежит оплате 28 календарных дн.

     Итого начислено      16965.20 руб.

3.              Распределение начисленной суммы