Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 14:18, курсовая работа
Цель моей курсовой работы состоит в подробном изучении оплаты труда и организации ее учета.
Моя курсовая работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения и списка литературы.
Первая глава курсовой работы содержит информацию о классификации оплаты труда, а именно, о видах оплаты труда и ее формах.
Во второй главе моей курсовой работы рассмотрен учет труда и заработной платы.
В третьей главе моей курсовой работы рассмотрен подробный учет труда и заработной платы на базу автономной некоммерческой организации «Редакция газеты «Пламя».
Введение
1. Классификация оплаты труда.
1.1 Виды оплаты труда.
1.2 Формы оплаты труда
2. Учет труда и заработной платы
3. Учет труда и заработной платы на базе автономной некоммерческой организации «Редакция газеты «Пламя».
3.1 Структура и функции бухгалтерии автономной некоммерческой организации «Редакция газеты «Пламя».
3.2 Учет труда и заработной платы на базе автономной некоммерческой организации «Редакция газеты «Пламя».
Заключение
Список литературы
2)Стандартные налоговые вычеты
Код вычета | Сумма вычета, руб. |
103 (400руб.) | 1600 (на 4 месяца) |
108 (на 1 ребенка 1000руб.) | 12000 (на 12 месяцев) |
3)Общая сумма дохода и налога на доходы по итогам 2010года
Общая сумма дохода, руб. | 108100,00 |
Облагаемая сумма дохода, руб. | 94500,00 (108100-1600-12000) |
Сумма налога исчисленная, руб. | 12285,00 (94500*13%) |
Единый социальный налог — налог, зачисляемый в Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды — Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации (фонды) — и предназначенный для сбора средств на реализацию права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.
Обычный размер ставки — для наемного работника составляет 26 %. Типичный пример распределения этих денег для такого работника выглядит так:
1. Пенсионный фонд Российской Федерации — 20 %
из них для лиц 1966г.рожд. и старше:
- на страховую часть пенсии 20%;
- на накопительную часть пенсии – 0%;
для лиц 1967г.рожд. и моложе :
- на страховую часть пенсии 14%;
- на накопительную часть пенсии – 6%
2. ФСС — 2,9 %
Фонды обязательного медицинского страхования — 3,1 %
в том числе:
- федеральный ФОМС – 1,1%;
- территориальный ФОМС – 2,0%
Сотрудник: Бондарь Г. П. 1962г. рождения – уборщик помещения
Выплаты, не подлежащие налогообложению по ставке ЕСН –0,00руб.
Налоговая база = доходы всего - выплаты, не подлежащие налогообложению по ставке ЕСН. 12500-0,00=12500,00руб.
Отчисления в ЕСН (3250,00руб.) = налоговая база (12500,00руб.) умножить на налоговую ставку (26,0%).
| Сумма исчисленного ЕСН | |||
Налоговая база | Пенсионный фонд РФ (20%) | Фонд обязательного медицинского страхования | Фонд социального страхования (2,9%) | |
ФФОМС (1,1%) | ТФОМС (2,0%) | |||
12500 | 2500,00 | 137,50 | 250,00 | 362,50 |
Далее, в документах, представлены платежная ведомость на выплату заработной платы, платежная ведомость на начисление заработной платы и табель учета рабочего время, а так же больничные и отпускные.
Заключение
В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами. Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой - основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства.
Труд и заработная плата являются одним из важнейших участков бухгалтерского учета и требуют от бухгалтера достаточно высокого уровня квалификации. От правильной организации учета труда, от рационального установления форм и системы оплаты труда, зависит заинтересованность работника, качественное выполнение должностных обязанностей. Соблюдение действующего законодательства по труду и заработной плате позволят организациям избежать налоговых санкций.
Список литературы
1. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете»: [ФЗ №129 от 21 ноября 1996 года].
2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению/ под ред. А.С.Бакаева – М.: Юрайт-Издат, 2008.
3. 21 положение по бухгалтерскому учету. Сборник документов. – М.: «Омега-Л», 2009.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н.
5. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет / В.П. Астахов. – Ростов н/Дону: МарТ, 2008. – 422с.
6. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. / П.С. Безруких. – М.: Бухгалтерский учет, 2010. – 200с.
7. «Бухгалтерский учет: учебное пособие» В.М. Богаченко, Н.А. Киррилова, Н.Н. Хахонова.; 2005. – 576 с. (Высшее образование).
8. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие \ Е.Л.Атабиева, Т.Н.Ковалева. – Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2006.
9. Вещунова, Н. Л. Бухгалтерский учет / Н. Л. Вещунова, Л. Ф. Фомина. – М.:Проспект, 2009 – 258с.
10. Захарьин, В. Р. Теория бухгалтерского учета: учебник / В. Р. Захарьин. – М.: Форум – Инфра-М, 2009 – 568с.
11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет./ Н.П. Кондраков. - М.: ИНФРА - М, 2009. – 110с.
12. Куттер, М. И. Теория бухгалтерского учета / М. И. Куттер. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 230с.
13. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и допол. / Под ред. Л. В. Сотниковой. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 159с.
14. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие / И. А. Слабинская, Л. В. Усатова, Д. В. Слабинский. – Белгород: Изд-во БГТУ, 2008. – 187с.
15. Учет труда и заработной платы : учебное пособие / Н.В. Наумо-
ва, Л.А. Жарикова, 2008. – 150с.
16. Лекции по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет»
15
Информация о работе Расчет оплаты труда и организации ее учета