Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Организации должны вести раздельный учет фонда заработной платы работающих (списочного и несписочного состава); выплат работающим за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации; единовременных денежных премий и вознаграждений, не входящих в фонд оплаты труда; прочих денежных выплат и стоимости натуральных выдач работникам, начислений страховых взносов по социальному страхованию. Учет труда и заработной платы должен содействовать лучшему использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции и издержек обращения, а также повышению качества выполняемой работы.

Введение…………………………………………………………………………...4

Расчет заработной платы и различных доплат в разрезе аналитического учета………………………………………………………………………..............6

Оплата отпусков……………………………………………………………........17

Учет расчетов по обязательному страхованию………………………………..25

Расчет пособия по временной нетрудоспособности…………………………..29

Заключение……………………………………………………………………….41

Литература……………………………………………………………………….43