Современная профессия бухгалтера и повышение квалификации бухгалтеров

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

МАРИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 
 
 
 

      Кафедра бухгалтерский учет анализ и аудит 
 
 
 
 
 

Контрольная работа 

по  дисциплине  «Бухгалтерское дело»

на тему: Современная профессия бухгалтера и повышение квалификации бухгалтеров 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                  Выполнил: студентка БУА-32(зу)   
                                                                Ефремова Ольга Александровна 
                                                                № зачетной книжки 1080423436

                                                           Проверил: Деревяшкин С.А. 
                                                                        

                                                                                                                       
 
 
 
 
 

Йошкар-Ола

2010

     Содержание

Введение………………………………………………………………………..3

Современная профессия бухгалтера………………………………………….4

Повышение квалификации бухгалтеров………………………………………10

Заключение……………………………………………………………………...15

Список литературы……………………………………………………………..16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Потребность в учете доходов и расходов, а также в регулировании денежных потоков постоянно возрастает. Это  во многом определяет высокую популярность профессии бухгалтера в наши дни. Специалисты финансового сектора  экономики до сих пор остаются наиболее востребованными на рынке.

     Чаще  всего компаниям нужны опытные  главные бухгалтеры с высшим профильным образованием. Высокая потребность  у организаций и в рядовом  бухгалтерском составе. На сегодняшний  день присутствует избыток специалистов, обладающих достаточно низкой квалификацией, небольшим опытом работы или же совсем без него. Но квалифицированные специалисты  всегда были и будут в дефиците, считает руководитель кадрового  агентства "Super-Agent" Светлана Долгова.

     Казалось  бы, многочисленная армия бухгалтеров  должна с лихвой покрыть все существующие вакансии. Действительно, перенасыщенность этого рынка есть, причем довольно большая, считает эксперт по подбору  персонала агентства "Профиль" Екатерина Кошелкина:

     - Без услуг бухгалтера не может  обойтись ни одна компания, чем  бы она ни занималась и на  какой бы стадии развития она  ни была. Опять же, чем крупнее  компания, тем больше, соответственно, бухгалтерия.

     Это мнение подтверждает и тот факт, что в столице ежегодно регистрируются тысячи организаций и каждой из них  требуется бухгалтер. 
 
 
 
 
 
 

     

1. Современная профессия бухгалтера

 

     Так каков же он - современный бухгалтер? Согласно исследованиям Кадрового  Дома "СуперДжоб" (владельца интернет-ресурса www.superjob.ru), возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда представителей этой профессии - это люди от 23 до 45 лет. Специалисты в возрасте до 30 лет  составляют 52,2 процента от общего числа  бухгалтеров, в возрастной категории  от 30 до 40 лет - 27,3 процента.

     По  статистике, 86 процентов специалистов данной сферы - это представительницы  прекрасного пола. И поскольку  им нередко приходится ездить по работе в налоговую инспекцию и по другим важным для компании вопросам, делают они это на собственном  автомобиле. Поэтому чуть больше половины всех бухгалтеров (около 52,2%) - это автолюбители, обладающие правами на вождение категории "В".

     Какую зарплату получает специалист по бухгалтерскому учету? Эксперты по кадрам утверждают, что это вопрос сугубо индивидуальный и напрямую зависит от способностей каждого представителя профессии. На сегодняшний день разброс зарплат  в бухгалтерской сфере довольно значителен.

     Уровень оплаты труда специалиста финансового  отдела во многом определяется его  образованием, профессиональными навыками и опытом работы, считает ведущий  аналитик Кадрового Дома "СуперДжоб" Валерия Чернецова:

     - Огромное влияние на вознаграждение  оказывает также и отраслевая  специфика компании, в которой  работает бухгалтер, ее благосостояние. Немаловажна численность персонала  как самой компании, так и количества  людей непосредственно в бухгалтерии.  Поэтому приводить средние данные  по значениям заработных плат  московских бухгалтеров было  бы не совсем корректно. Дело  в том, что специалисты с  одинаковым опытом работы и  с аналогичными должностными обязанностями могут получать в разных фирмах и 400 долларов, и 1,5 тысячи.

     Также на зарплату бухгалтера влияет участок, на котором он работает, перечень его  должностных обязанностей, уровень  и качество образования, уровень  развития профессиональных навыков. Немаловажен  и опыт работы специалиста как  в определенной должности, так и  на конкретных участках.

     Исследователи рынка бухгалтерских специалистов предпочитают выделять несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых  характеризуется определенным набором  требований к бухгалтеру и соответственно определяет уровень его зарплаты. Всего можно выделить три диапазона.

     Представители так называемого первого диапазона - наиболее низкооплачиваемые - их зарплата ограничена суммой 500 долларов. Но к  ним работодатели предъявляют и  довольно невысокие требования. Это  знание норм бухгалтерского учета и  налогового законодательства, владение компьютером на уровне уверенного пользователя, опыт работы не менее года и среднее  или неполное высшее (реже - полное) профильное образование.

     Для того чтобы получать более высокий  заработок (примерно 500-700 долларов), бухгалтеру необходимо иметь уже значительное количество навыков. В первую очередь  требуется опыт работы на определенном участке

     бухучета. Также следует хорошо владеть  компьютерными программами "Банк-клиент", "Гарант", "Бест", "Консультант", "Инфо-бухгалтер", "1С" и подобными. Понадобится и знание специальных  программ для сдачи отчетности в  налоговую инспекцию в электронном  виде. И помимо высшего образования  будет приветствоваться наличие  дополнительных курсов.

     К третьей группе кадровики относят  наиболее квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов финансовой сферы. К ним предъявляют наиболее серьезные требования. Такой бухгалтер  должен иметь опыт работы не менее 3 лет в крупных компаниях, причем разбираться необходимо уже в нескольких участках бухгалтерии. Здесь помимо образования и знания различных компьютерных программ требуется и аттестат профессионального бухгалтера. И хотя перечень необходимых навыков для данной категории велик, оплата труда такого специалиста вполне достойная: от 700 долларов, и предел зависит уже только от способностей конкретного человека.

     Вообще  зарплата бухгалтера состоит от множества  факторов, считает эксперт по подбору  персонала агентства "Профиль" Екатерина Кошелкина:

     - Во-первых, важна должность специалиста,  главный это бухгалтер или  бухгалтер участка. Во-вторых, большое  значение имеет профессиональный  опыт и компетенция. В-третьих,  сегодня уже актуально знание  языка, поскольку зачастую нужна  отчетность на английском. Образование  и курсы повышения квалификации  тоже важны, так как постоянно  происходят изменения в законодательстве. И в конце концов многое  зависит от компании, в которой  работает бухгалтер. Например, главный  бухгалтер получает 1,5 до 3,5 тысяч  долларов. Специалист на одном  из участков обойдется компании  от 700 до 800 долларов.

     Бухгалтер - это довольно сложная профессия. Существует мнение, что настоящий  бухгалтер хронически никому и ничему не доверяет и всю информацию воспринимает через призму недоверия. Сначала  он должен проверить и проанализировать факт и только после этого делать выводы о его правдивости.

     Так каким же должен быть настоящий бухгалтер? Человек, связавший себя с бухгалтерией, обязан четко это понимать и стремиться к профессиональному росту. И, конечно, необходимо гибкое мышление. Нужно  уметь принимать самостоятельные  решения и концентрироваться  на работе. Любая мелочь - неверная цифра, малейшая арифметическая ошибка - может  привести к искажению учета, а  последствия могут быть весьма плачевны.

     На  что следует обратить внимание в  бухгалтерской профессии, рассказывает эксперт по подбору персонала  агентства "Профиль" Екатерина  Кошелкина:

     - Бухгалтер должен самостоятельно  принимать решения, иметь опыт  руководства, вести бухгалтерский  учет в полном объеме в соответствии  со стандартами национального  законодательства и корпоративными  требованиями. Также он должен  работать с налоговыми органами  и внешними аудиторскими консультантами, взаимодействовать с руководством  компании для успешного решения  поставленных задач и многое  другое. Главное - уметь показать  свою заинтересованность в работе, что называется "с блеском в  глазах".

     Настоящим и успешным бухгалтером надо просто родиться, поскольку эта профессия  требует максимум скрупулезности, ответственности, внимательности и усидчивости. Важен  еще и интерес к этой рутинной работе, которую подразумевает профессия. Все перечисленные качества так  просто человеку не даются.

     Продвинутые руководители тщательно относятся  к подбору кадров и впоследствии бережно к бухгалтеру - второму  лицу в фирме. Кроме того, они ищут не просто специалиста, а верного  помощника. Причем процесс поиска такого человека может занимать месяцы. Ведь бухгалтеров хоть и много, но идеально подойдет, возможно, только один.

     Сама  по себе карьера бухгалтера - это  медленное и скрупулезное восхождение  вверх. Сделать себе имя и быстро подняться достаточно сложно. Карьера  бухгалтера заранее определена, опять  же - было бы желание. Дойти до высокооплачиваемой руководящей должности может  практически каждый начинающий бухгалтер. В большинстве случаев сама компания предоставляет такую возможность, ведь с ее развитием растет и сам  бухгалтер, осваивая новые направления  и участки. Возраст бухгалтера оказывается  важен в данной профессии - с годами человек становится профессионалом в своей области, обладает многими  навыками и способностями. Хотя многое зависит от самого специалиста. Как говорят: "Под лежачий камень вода не течет".

     В представлениях окружающих сложилось  немало разных, зачастую неверных мнений по отношению к работникам бухгалтерии.

     Мнение  № 1. Бухгалтер - женская профессия. Как показывает статистика, действительно, слабая половина человечества составляет большинство представителей в этой сфере. Они составляют до 90 процентов от общего количества занятых в этой области. Однако, тем не менее, остальные - это все-таки мужчины. Конечно, эта специальность не относится к традиционно "мужским", но при этом не менее им интересна. Как правило, мы нередко встречаем мужчин - финансовых директоров, которые поднялись до таких высот, будучи когда-то обычными бухгалтерами.

     Мнение  № 2. Бухгалтер и директор постоянно конфликтуют. Все зависит от конкретной ситуации. Как правило, директору необходимо максимально снизить количество налогов, причем как это сделать - ему уже не так интересно. Поэтому нередко и разгораются конфликты между руководством. Бухгалтер должен сделать все законно, а директор порой этим старается пренебречь.

     Мнение  № 3. Бухгалтер неверно трактует законодательство. Нередко, действительно, случается так, что нормативные акты имеют различные вариации их рассмотрения. Для этого написано много информационных и пояснительных писем. Однако эти документы не всегда помогают. Поэтому часто бухгалтеру приходится на свой страх и риск принимать решение, которое не всегда будет встречено налоговиками с пониманием.