Учет доплат, выплат и удержаний при расчетах с персоналом по оплате труда

Цель работы состоит в изучении теоретических и практических основ учета доплат, выплат и удержаний из заработной платы на анализируемом предприятии ОАО «Зорина».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность доплат, выплат и удержаний из заработной платы; их виды и принципы начисления;
ознакомиться с нормативной базой;
рассмотреть особенность документального оформления расчетов;
изучить порядок синтетического и аналитического учета доплат и удержаний из заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ДОПЛАТ, ВЫПЛАТ И УДЕРЖАНИЙ ПРИ РАСЧТАХ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Цель, задачи и принципы учета доплат, выплат и удержаний при расчетах с персоналом по оплате труда 6
1.2. Обзор экономической литературы и нормативно-правовых актов по теме исследования 8
1.3. Организационно-правовая характеристика организации 10
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ДОПЛАТ, ВЫПЛАТ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 14
2.1. Стимулирующие выплаты 14
2.2. Компенсирующие выплаты 16
2.3. Социальные выплаты 23
2.4. Премия 25
2.5. Удержания из заработной платы 35
2.6. Порядок выплаты заработной платы и документальное оформление доплат, выплат и удержаний при расчетах с персоналом по оплате труда 47
2.7. Синтетический и аналитический учет доплат, выплат и удержаний из заработной платы 48
2.8. Основные направления совершенствования учета доплат, выплат и удержаний из заработной платы в ОАО «Зорина» 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................................................... 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........................................