Учет расчетов оплаты труда

Уважаемые председатель и члены  государственной  аттестационной комиссии!  

      Вашему  вниманию представлена дипломная работа на тему «Учет и анализ заработной  платы на предприятие ООО «Бизнес  Кар».

      Выбранная тема является на сегодняшний день одной из самых актуальных т.к. учет операций по оплате труда и расчетам с персоналом остается одним из важных, трудоемких участков в бухгалтерском учете. Расходы на оплату труда участвуют в формировании бухгалтерской и налоговой себестоимости работ, а также они влекут расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами. Для подавляющего  большинства   людей   заработная   плата   является   основным источником дохода. 

      Цель  работы состоит в изучении особенности  организации бухгалтерского учета  оплаты труда и анализе эффективности  использовании трудовых ресурсов на анализируемое предприятие.

      Объектом  исследовании было выбрано ООО «Бизнес  Кар», занимающиеся продажей и техническим  обслуживании автомобилей.

      В соответствии с поставленной целью  работа разделена на 3 главы. Первая глава содержит теоретические основы оплаты труда, вторая глава изучает особенности ведения бух учета на анализируемом предприятии, а 3 глава посвящена анализу эффективности использования трудовых ресурсов,  которые дали следующие результаты:

      Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами показал что, сейчас фактическая среднесписочная численность работников составляет лишь 2/3 от плановой (Таблица 1),  подобная нехватка крайне отрицательно сказывается на качестве и производительности труда;

      Анализ  средств направленных на потребление(Таблица 6) показал что, за анализируемой период произошло увеличение фонда оплаты труда, это является следствием увеличения средне статистической заработной платы в России и увеличение финансовых возможностей организации;

         Анализа фонда заработной платы (Таблица 7) показал что, практически по всем позициям происходил планомерный общий рост фонда заработной платы, на неё оказывали влияние переплаты по сдельным расценкам и увеличение премии за производственные результаты. Это необходимо рассматривать как положительный фактор который на прямую влияет на общий финансовый результат;

      Также  был произведен факторный анализ производительности труда который показал что, общая производительность снизилась. На это повлиял фактор не хватки высоко квалифицированных работников, что может отрицательно повлиять на деятельность организации.

      Для устранения недостатков выявленных в ходе анализа руководству ООО  «Бизнес Кар» порекомендовать осуществление  следующих мероприятий:

      –  набирать высоко квалифицированные кадры для работы, привлекая не только достойной заработной платой, но и хорошими условиями труда.

      – также необходимо повышать уровень  квалификации новых работников путем  проведения курсов повышения квалификации.

      – внедрять научно технические разработки в работу организации.

      – обеспечить рабочие места всех бухгалтеров (современными) компьютерами и необходимыми программами для сокращения объёма ручного труда и высвобождения времени для анализа.

      Следование  этим мероприятием позволит оптимизировать деятельность  организации.

      Доклад  окончен. Благодарю  за внимание!