Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Введение 3 стр.
I. Организация учета оплаты труда . 4 стр.
1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты . 4 стр.
1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. 7 стр.
1.3 Начисление заработной платы
при различных системах оплаты труда. 9 стр.
II. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. 15 стр.
2.1 Порядок оформления, синтетический и аналитический учет
расчетов с персоналом по оплате труда. 15 стр.
2.2 Пособие по временной нетрудоспособности. 22 стр.
2.3 Учет оплаты труда за очередной отпуск. 27 стр.
2.4 Учет оплаты премий. 30 стр.
2.5 Расчет при увольнении. 34 стр.
III. Единый социальный налог. 35 стр.
IV. Учет удержаний и вычетов из заработной платы. 40 стр.
4.1 Налог на доходы физических лиц. 40 стр.
4.2 Учет удержаний по исполнительным документам. 43 стр.
4.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб. 45 стр.
Заключение. 48 стр.
Список литературы. 50 стр.