Учет удержаний из заработной платы в ООО «КИВИ»

Цель курсовой работы:
- изучить теоретический материал, действующие в настоящее время нормативные акты в сфере учета удержаний из заработной платы;
- проанализировать деятельность действующего предприятия в области бухгалтерского учета, пользуясь документами бухгалтерии, первичными документами по оформлению удержаний из заработной платы;
-осветить как можно шире проблемы бухгалтерского учёта по вопросу различных удержаний из заработной платы на предприятии;
-выявить положительные и отрицательные стороны ведения бухгалтерского учета.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………..5

1.1. Правовые основы организации и оплаты труда в РФ…………….......5

1.2. Понятие заработной платы……………………………………………..6

1.3. Определение заработной платы………………………………………..7

2. КРАТКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ООО «КИВИ»…………...…………………………………………………….......9

2.1. Общие положения………………………………………………….......9

2.2. Анализ рабочий силы…….……………………………………………11

3.УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В ООО «КИВИ»……………..……………………………………………….......17

3.1. Общие положения по удержанию из заработной платы……….......17

3.2. Обязательные удержания…………………………………………….18

3.2.1. Налог на доходы физических лиц…………………………….18

3.2.2. Удержание алиментов………………………………………....21

3.3. Удержания по инициативе организации…………………………...23

3.3.1. Удержания за причиненный материальный ущерб……….....23

3.3.2. Удержание своевременно не возвращенных сумм,

полученных под отчет…………………………………….....26

3.4. Удержания на основании заявлений или обязательств

работников…………………………………………………………....27

3.4.1. Удержания по договору займа……………………………......28

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ…………………………………………………31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………34