Учет заработной платы в учреждениях здравоохранения, проблемы финансирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2012 в 19:45, доклад

Описание

В решении проблемы финансирования учреждений здравоохранения в частности расчетов по заработной плате определенную роль может сыграть дифференциация тарифов, в зависимости от эффективности работы сотрудников. Необходимо производить распределение пропорционально критериям: «качество медицинской помощи»: качество структуры (материально-техническая база), качество процесса (медицинские технологии) и качество результата (исход лечения), а также непосредственно те задачи и функции, которые стоят перед каждым субъектом здравоохранения.

Работа состоит из  1 файл

конференция Папулова.doc

— 69.00 Кб (Скачать документ)

    Перечисление  удержанных сумм учитывается следующим  образом:

    Дебет счета 1(2)30403830 «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда».

    Кредит  счетов 130405211 «Расчеты по платежам из бюджета  с органами, организующими исполнение бюджетов, по заработной плате», 220101610 «Выбытия денежных средств учреждения с банковских счетов».

      Предлагаем наряду с бюджетным финансированием и системой ОМС, непосредственное долевое участие пациента в оплате медицинской помощи: это приведет к сочетанию принципов общественной солидарности и личной ответственности населения за сохранение своего здоровья. Предлагаем два варианта: медицинские накопительные счета или платежи населения. В первом случае речь идет об именных банковских счетах, средства с которых могут использоваться для оплаты медицинской помощи, во втором – о непосредственной оплате определенной доли от стоимости лечения при обращении в лечебно-профилактическое учреждение. В целом такой научное обоснование объемов ресурсного обеспечения и прежде всего финансирования оказания медицинской помощи исходя из потребностей в ней всего населения, предоставление равных прав различным группам граждан, не допуская дальнейшего социального расслоения и какой-либо дискриминации в зависимости от занятости, возраста, характера заболевания, места жительства или работы и т.д., научный подход к экономике здоровья и повышение эффективности использования имеющихся ресурсов. 

    Список  литературы:

    1.Приказ Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения»

    2. Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 июля 2004 года №31 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы»

    3.Актуальные проблемы финансирования здравоохранения России. URL:

 http://bujet.ru/article/40147.php 


Информация о работе Учет заработной платы в учреждениях здравоохранения, проблемы финансирования