Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 16:45, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с
изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно
меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты
работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы
непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы,
системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его
результатов. Понятие « заработная плата» наполнилось новым содержанием и
охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок
и социальных льгот). Начисленных в денежной и натуральной формах
(независимо от источников финансирования), включая денежные суммы,
начисленные работникам в соответствии с законодательством за не
проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
1. Введение 3
2. Виды заработной платы и форма оплаты труда. 4
3. Оплата по договорам гражданско- правового
характера и трудовым соглашениям 9
1. Порядок начисления. 11
2. Порядок выплаты. 17
4. Заключение. 21
5. Список использованной литературы. 22
организации учета. а в анализе их действия в конкретных ситуациях выявлять
наиболее правильные пути воплощения их в жизнь.
В настоящее время, когда создается множество предприятий различных форм
собственности, требуется все больше бухгалтерских работников. Как правило,
в настоящее время на предприятии учет ведет один специалист совмещающая с
выполнением обязанностей главного бухгалтера и бухгалтера, также и
должность кассира, в распоряжении которого находятся наличные средства.
Следует помнить, что бухгалтер наряду с обеспечением контроля и отражением
на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием
хозяйственных операций, представлением информации, составлением в
установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществлением экономического
анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия согласно Положению
о бухгалтерском учете, должен владеть знаниями обеспечивающими его работу
на компьютере.
5. Список использованной
литературы.
1. В.А.Луговой
Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты
Москва “Бухгалтерский
учет”, 1997
2. Н.П.Кондраков
Бухгалтерский учет
Учебное пособие,
Москва, ИНФРА-М, 1998
3.Справочник бухгалтера. Заработная плата.
Москва «Издательство
Приор», 1999
4.Программа White Wind
M.,P.,N.Y.,L. 1999
Информация о работе Виды заработной платы и формы оплаты труда