Заработная плата

В условиях рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть стоимости продукции, работ, услуг организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров.

Введение ………………………………………………………………………..
1 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…………
1.1 Заработная плата, задачи и формы ее……………………………………..
1.2 Удержания из сумм заработной платы……………………………………
1.3 Расчет и оплата отпусков………………………………
1.4 Расчёт пособий по временной нетрудоспособности…………………….
1.5 Синтетический учет расчетов по оплате труда…………………………..
1.6 Аналитический учет расчетов по оплате труда…………………………..
Заключение……………………………………………………………………..
Список литературы……………