Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 14:43, отчет по практике
Цель практики по профилю специальности направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение практического опыта в сфере управление персоналом.
Практика по профилю специальности «Управление персоналом» представляет собой практическую работу по управленческой психологии и управлению персоналом, в течение которой студент должен закрепить основы знаний по психологическим аспектам работы с коллективом и управлению персоналом.
Основными задачами практики по профилю специальности «Управление персоналом» являются:
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
1.Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации............................................................................................................................4
2.Организация управленческой деятельности в подразделении.......................6
3.Содержание маркетинговой деятельности в организации ............................10
4. Психологическая характеристика коллектива и личности............................15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................22
СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ..............................23
Характеристика руководителя с базы практики................................