Пути и способы урегулирования политических конфликтов

Консенсус (от лат. consentio – общность чувств, мыслей, взаимопонимание) – это соглашение значительного большинства членов любого сообщества относительно наиболее важных принципов политической организации, распределения ценностей, власти и прав в обществе[3, с.48].

Консенсус – универсальный  принцип демократии, позволяющий  разрешать и предупреждать противоречия и конфликты, снимать напряженность  в обществе, достигать согласия по спорным вопросам. Принцип консенсуса предполагает учет мнения как большинства, так и меньшинства. Его достижению способствует высокий уровень жизни, уважение прав и свобод человека, наличие  толерантности (терпимости) в обществе, существование институциональных, проработанных государством форм разрешения конфликта, этническая и религиозная  однородность общества. Впервые понятие  консенсуса было введено в политическую практику О. Контом.

Теория консенсуса разрабатывалась  А. Токвилем, который обосновал вывод  о том, что общество существует только тогда, когда большая часть людей  имеет общий взгляд на разные проблемы, общие привычки. Господствующие в  конкретном обществе ценности и идеалы предопределяют модели поведения индивида. Общность этих ценностей заставляет индивида приспосабливаться к позициям других людей, тем самым достигается  равновесие общественной системы.

В законченной форме теория консенсуса сложилась в 1950–1960-е  годы в трудах Т. Парсонса, Э. Дюркгейма  и др. Она строится на убежденности в способности человека предотвращать  различные конфликты и вести  дебаты в спокойной атмосфере [3, с.49].

В демократических обществах  обычно выделяются три объекта возможного соглашения, которые могут быть трансформированы в соответствующие им уровни консенсуса.

Первый уровень консенсуса показывает, разделяет ли данное общество одинаковые ценностные представления  и цели. Он означает согласие по базовым нормам и принципам большинства членов общества.

Второй уровень консенсуса устанавливает правила политического  поведения, фиксируемые в конституциях. Он означает согласие большинства относительно главных «правил игры» (например, признание результатов состоявшихся выборов).

Третий уровень консенсуса выдвигает на передний план проблему «власть – оппозиция». Консенсус  по поводу политики означает согласие большинства относительно основных форм организации политической власти (например, признание данной формы  правления). При этом разногласия  могут существовать по поводу отношения  к членам правительства, а не к  форме управления.

Таблица 6.

Путь от конфликта к  консенсусу предполагает ряд стадий: обмен конфликтующих сторон требованиями; выдвижение встречных предложений; выявление общих позиций.

Способом реализации этих стадий выступают переговоры, в ходе которых соблюдаются некоторые  принципы. Для того чтобы переговоры не зашли в тупик, их проведение не должно строиться на основе торга  по поводу того, на что может или  не может пойти каждая из сторон. Метод принципиальных переговоров  предполагает, что участники конфликта  стремятся найти взаимную выгоду там, где только возможно, а там, где  их интересы не совпадают, следует настаивать на таком результате, который был бы обоснован какими-то справедливыми нормами, независимо от воли каждой из сторон. В основе принципиальных переговоров лежат следующие нормы:

• ведение переговоров по конкретному конфликту, недопущение ситуации спора по прежним конфликтам;
• равные права двух сторон в разрешении конфликтной ситуации;
• отказ от ведения позиционного торга и сосредоточение на интересах, а не на позициях;
• использование объективных критериев при обосновании своей позиции;
• разграничение между участниками дискуссии и обсуждаемыми проблемами;
• учет цивилизационной, национально-этнической и социокультурной среды, в которой происходит конфликт, и ее влияния на его специфику.

Существует два основополагающих принципа консенсуса:

1. поддержка решения большинством участвующих в его принятии;
2. отсутствие прямых возражений против принятия решения со стороны хотя бы одного из участников.

Таким образом, консенсус  – это не единогласие, но отсутствие прямых возражений при признании  нейтральной позиции. Такой подход более рационален при разрешении конфликта, так как добиться полного  единогласия среди участников при  решении спорной проблемы вряд ли возможно.

На разрешение конфликта  оказывает влияние и такой  фактор, как участие или неучастие  в данном процессе конфликтующих  сторон. Если в разрешении конфликта  не участвует ни одна из сторон, то его  исход может зависеть от вмешательства  третьей стороны (арбитра, судьи). Именно третья сторона должна проанализировать конфликт и дать рецепты его разрешения. Если же в разрешении конфликта участвуют  обе противостоящие стороны, то, как  правило, они лишь вызывают к жизни  новые виды конфронтации

По окончании конфликта  его сторонам важно так представить  результаты переговоров (компромиссов, соглашений, силового давления), чтобы  массы восприняли их положительно, не посчитав, к примеру, это унизительным миром, проигрышем и т. п. Только таким  образом могут быть исключены  рецидивы конфликтов и обеспечено сохранение результатов переговоров в будущем.