5)соблюдать служебный
распорядок государственного органа;
6)поддерживать
уровень квалификации,необходимый
для надлежащего исполнения должностных
обязанностей;
7)не разглашать
сведения,составляющие государственную
и иную охраняемую федеральным
законом тайну,а также сведения,ставшие
ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей,в
том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан
или затрагивающие их честь
и достоинство;
8)беречь государственное
имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных
обязанностей;
9)представлять
в установленном порядке предусмотренные
федеральным законом сведения
о себе и о членах своей
семьи,а также сведения о полученных
доходах и подлежащем ему на
праве собственности имуществе,являющихся
объектами налогообложения,об обязательствах
имущественного характера;
10)сообщать о
выходе из гражданства РФ или
о приобретении гражданства другого
государства в день выхода
из гражданства РФ или в
день приобретения гражданства
другого государства;
11)соблюдать
ограничения,выполнять обязательства
и требования к служебному
поведению, не нарушать запреты,которые
установлены настоящим федеральным
законом и другими федеральными
законами;
12)сообщать представителю
нанимателя о личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,которая
может привести к конфликту
интересов, и принимать меры
по предотвращению такого конфликта.
Гражданский служащий
не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. В случае его исполнения
гражданский служащий и давший это
поручение руководитель несут дисциплинарную,гражданско-правовую,административную
или уголовную ответственность.
Гражданский служащий,
замещающий должность гражданской
службы категории«руководители»высшей
группы должностей гражданской службы,
в целях исключения конфликта
интересов в государственном
органе не может представлять интересы
гражданских служащих в выборном
профсоюзном органе данного государственного
органа в период замещения им указанной
должности.
Гражданские служащие
подлежат обязательной дактилоскопической
регистрации в случаях и порядке,
установленных федеральным законом.
Помимо них
на каждого гражданского служащего,
в зависимости от специфики занимаемой
должности,возлагается какое-то количество
особенных(основных и дополнительных)обязанностей.Обычно
именно основные специфические обязанности
и составляют сущность профессиональной
деятельности гражданского служащего
по обеспечению и реализации полномочий
какого-либо государственного органа.
По качеству исполнения данных обязанностей,как
правило,оцениваются профессионализм
и компетентность гражданского служащего.
Уже отмечалось,что
наличие прав и обязанностей с
необходимостью обусловливает установление
различных общих и особенных
ограничений в профессиональной
деятельности гражданского служащего.
По федеральному закону их 10. Эти ограничения
подкрепляются запретами,которых 17,
и требованиями к служебному поведению
гражданского служащего (их14), что отражено
в гл. 3, ст. 16—18.
Если речь заходит
об ограничениях в деятельности гражданского
служащего, то они не связаны с
социальными,национальными,религиозными,половыми
и другими особенностями человека.
Гражданин не может быть принят на
гражданскую службу, а гражданский
служащий не может находиться на гражданской
службе в случае:
1)признания его
недееспособным или ограниченно
дееспособным решением суда,вступившим
в законную силу;
2)осуждения его
к наказанию,исключающему возможность
исполнения должностных обязанностей
по должности государственной
гражданской службы по приговору
суда, вступившему в законную
силу, а также в случае наличия
не снятой или не погашенной
в установленном федеральным
законом порядке судимости;
3)отказа от
прохождения процедуры оформления
допуска к сведениям,составляющим
государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну,если
исполнение должностных обязанностей
по должности гражданской службы,
на замещение которой претендует
гражданин, или по замещаемой
гражданским служащим должности
гражданской службы связано с
использованием таких сведений;
4)наличия заболевания,препятствующего
поступлению на гражданскую службу
или ее прохождению и подтвержденного
заключением медицинского учреждения.Порядок
прохождения диспансеризации,перечень
таких заболеваний и форма
заключения медицинского учреждения
устанавливаются Правительством
РФ;
5)близкого родства
или свойства(родители, супруги,дети,
братья,сестры, а также братья, сестры,родители
и дети супругов) с гражданским
служащим, если замещение должности
гражданской службы связано с
непосредственной подчиненностью
или подконтрольностью одного
из них другому;
6)выхода из
гражданства Российской Федерации
или приобретения гражданства
другого государства;
7)наличия гражданства
другого государства,если иное
не предусмотрено международным
договором РФ;
8)представления
подложных документов или заведомо
ложных сведений при поступлении
на гражданскую службу;
9)непредставления
установленных федеральным законом
сведений или заведомо ложных
сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного
характера;
В связи с
прохождением гражданской службы гражданскому
служащему запрещается:
1)участвовать
на платной основе в деятельности
органа управления коммерческой
организацией,за исключением случаев,
установленных федеральным законом;
2)замещать должность
гражданской службы в случае:а)
избрания или назначении на
государственную должность; б)избрания
на выборную должность в органе
местного самоуправления;в) избрания
на самооплачиваемую выборную
должность в органе профессионального
союза, в том числе в выборном
органе первичной профсоюзной
организации,созданной в государственном
органе;
3)осуществлять
предпринимательскую деятельность;
4)приобретать
в случаях,установленных федеральным
законом, ценные бумаги, по которым
может быть получен доход;
5)быть поверенным
или представителем по делам
третьих лиц в государственном
органе, в котором он замещает
должность гражданской службы, если
иное не предусмотрено настоящим
федеральным законом и другими
федеральными законами;
6)получать в
связи с исполнением должностных
обязанностей вознаграждения от
физических и юридических лиц
(подарки,денежное вознаграждение,ссуды,
услуги,оплату развлечений,отдыха,
транспортных расходов и иные
вознаграждения).Подарки, полученные
гражданским служащим в связи
с протокольными мероприятиями,со
служебными командировками и
с другими официальными мероприятиями,признаются
соответственно федеральной собственностью
и собственностью субъекта Российской
Федерации и передаются гражданским
служащим по акту в государственный
орган, в котором он замещает
должность гражданской службы, за
исключением случаев, установленным
Гражданским кодексом РФ;
7)выезжать в
связи с исполнением должностных
обязанностей за пределы территории
Российской Федерации за счет
средств физических и юридических
лиц, за исключением служебных
командировок,осуществляемых в соответствии
с международными договорами
Российской Федерации или на
взаимной основе по договоренности
между федеральными органами
государственной власти, органами
государственной власти субъектов
РФ и государственными органами
других государств,международными
и иностранными организациями;
8)использовать
в целях, не связанных с исполнением
должностных обязанностей,средства
материально-технического и иного
обеспечения,другое государственное
имущество, а также передавать
их другим лицам;
9)разглашать
или использовать в целях, не
связанных с гражданской службой,
сведения,отнесенные в соответствии
с федеральным законом к сведениям
конфиденциального характера, или
служебную информацию,ставшие ему
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
10)допускать
публичные высказывания,суждения
и оценки, в том числе в средствах
массовой информации,в отношении
деятельности государственных органов,
их руководителей,включая решения
вышестоящего государственного
органа либо государственного
органа, в котором гражданский
служащий замещает должность
гражданской службы, если это
не входит в его должностные
обязанности;
11)принимать
без письменного разрешения представителя
нанимателя награды, почетные
и специальные звания (за исключением
научных) иностранных государств,международных
организаций,а также политических
партий, других общественных организаций
и религиозных объединений,если
в его должностные обязанности
входит взаимодействие с указанными
организациями и объединениями;
12)использовать
преимущества должностного положения
для предвыборной агитации, а
также для агитации по вопросам
референдума;
13)использовать
должностные полномочия в интересах
политических партий, других общественных
объединений,религиозных объединений
и иных организаций,а также
публично выражать отношение
к указанным объединениям и
организациям в качестве гражданского
служащего, если это не входит
в его должностные обязанности;
14)создавать
в государственных органах структуры
политических партий, других общественных
объединений(за исключением профессиональных
союзов, ветеранских и иных органов
общественной самодеятельности)и
религиозных объединений или
способствовать созданию таких
структур;
15)прекращать
исполнение должностных обязанностей
в целях урегулирования служебного
спора;
16)входить в
состав органов управления,попечительских
или наблюдательных советов, иных
органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций
и действующих на территории
Российской Федерации их структурных
подразделений,если иное не предусмотрено
международным договором Российской
Федерации или законодательством
Российской Федерации;
17)заниматься
без письменного разрешения представителя
нанимателя оплачиваемой деятельностью,финансируемой
исключительно за счет средств
иностранных государств,международных
и иностранных организаций,иностранных
граждан и лиц без гражданства,если
иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации
или законодательством Российской
Федерации.
В случае если владение
гражданским служащим приносящими
доход ценными бумагами, акциями(долями
участия в уставных капиталах
организаций)может привести к конфликту
интересов, он обязан передать принадлежащие
ему указанные ценные бумаги,акции
(доли участия в уставных капиталах
организаций)в доверительное управление
в соответствии с гражданским
законодательством РФ.
После увольнения
с гражданской службы гражданин
не вправе:
1)замещать в
течение двух лет должности,а
также выполнять работу на
условиях гражданско-правового договора
в организациях,если отдельные
функции государственного управления
данными организациями непосредственно
входили в его должностные
обязанности;
2)разглашать
или использовать в интересах
организаций либо физических
лиц сведения конфиденциального
характера или служебную информацию,ставшие
ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей.
Требования к
служебному поведению гражданского
служащего:
1)исполнять должностные
обязанности добросовестно,на высоком
профессиональном уровне;