Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2013 в 09:15, контрольная работа
Важным организационно-распорядительным документом являются Правила внутреннего трудового распорядка. Основными документами, регламентирующими управленческую деятельность организации или предприятия, являются Устав и Коллективный договор, разрабатываемые при непосредственном участии подразделений службы управления персоналом (отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, юридического отдела»
1. Комплекс документов по регламентации управления персоналом. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления организационных кадровых документов..………………………………………………………………………….3
2 . Упорядочение и хранение исполненной документации. Основы систематизации документов. Понятия: дело, номенклатура дел, формирование дел…………………………………………………………………………………….
3. Практическое задание …………………………………………………………….
Список используемой литературы...............................................................................