Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2011 в 14:55, контрольная работа
Объектом исследования в работе является организация делопроизводства и сам персональный менеджмент.
Предмет исследования – факторы, способствующие формированию положительного имиджа руководителя.
Основные задачи, поставленные в работе:
- изучить факторы, способствующие формированию положительного имиджа руководителя;
- рассмотреть в процессе регистрации документов реквизит «регистрационный номер документа»;
- составить письмо – приглашение.
Введение……………………………………………………………………3
1. Факторы, способствующие формированию положительного
имиджа руководителя……………………………………………………4
2. Регистрация документов. Реквизит «Регистрационный
номер документа»…………………………………………………………7
3. Письмо – приглашение………………………………………………..10
Заключение………………………………………………………………...11
Список литературы……………………………………………………….12
Рис. 3.
Расположение реквизита "Регистрационный номер документа" на формате А4 продольного бланка
01
- Государственный герб
Письмо
– приглашение
Общество с ограниченной ответственностью
«Политекс»
Российская Федерация, Алтайский край, 656085, г.Барнаул, ул.4-я Малиновая, 36А,
ИНН 2222059874, КПП 222295463, Р/с 54861986345879521856, «Сибсоцбанк» ООО г. Барнаул,
К/с 30105874965441012202, БИК 984755239, ОГРН 102098544569
Тел. (385-2)43-65-98
______________________________
ПРИГЛАШЕНИЕ
Приглашаем Вас посетить международную специализированную выставку "Строительные материалы нового поколения".
Выставка работает с 15 по 25 мая
2011 г. ежедневно с 08 до 18 часов по адресу:
ул. Попова 75.
Директор
Исполнитель: Жаров К.О.
Телефон 43-65-97
Заключение
Высокую репутацию, как известно очень трудно приобрести, на это уходят годы жизни, а потерять ее можно мгновенно и порой из-за пустяка, к примеру, не ответив вовремя на телефонный звонок или письмо, не послав факс, которого ждут, По своему предназначению руководителю приходится много общаться с различными людьми, с подчиненными, создавать коллективы, мотивировать их, вести учет и контроль выполнения поручений, решать массу организационно-управленческих вопросов. Конечно, занимая столь ответственную должность, очень сложно учесть интересы всех своих подопечных коллег, даже высшего начальства и окружения.
Но крайне важно чтобы мнение окружающих людей о руководителе было положительным. Ведь от репутации руководителя во многом зависят результаты деятельности организации: будут ли подчиненные, коллеги, комитеты, потребители, партнеры прислушиваться к его мнению: доверять, уважать и подчиняться ему [6;42].
Основные задачи, поставленные темой работы считаю выполненными, а именно в первой главе контрольной работы показаны факторы, влияющие на формирование положительного имиджа руководителя. Довольно подробно во второй главе разобран реквизит «Регистрационный номер документа». В третьей главе составлено письмо – приглашение.
На
основании вышеизложенного можно подчеркнуть,
что имидж представляет собой сложный
многофакторный феномен и при его формировании
должны приниматься во внимание, кроме
того, что освещалось в работе еще и следующее:
наследственная структура, образование,
профессия, специальное положение и статус.
Список литературы
1
.Колоскова М.И. Внутренний
2. Ландау О. Паблик рилейшнз и паблисити // Энциклопедия маркетинга, 2003, №3.
3. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. - М.: Рефл-бук, 2004.
4. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. – Введ. 1999-01-01. – М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 1998. – Пункт 66.
5.
ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы
документации. Унифицированная система
организационно-
6.
Деревлева М., Ульянова М. Формирование
имиджа руководителя // Офис-менеджер,
№ 7-8, 2002.
Информация о работе Контрольная работа по " Организация делопроизводства и персональный менеджмент"