Органи управління Товариством та їх посадові особи

                • Найняття (призначення, обрання) керівника підприємства є правом власника (власників) майна підприємства та реалізується безпосередньо або через уповноважені ним органи.

                • Рішення по соціально-економічним питанням, які стосуються діяльності підприємства, виробляються та приймаються органами управління з участю трудового колективу та уповноважених ним органів.

               • Вищим керівним органом колективного підприємства є загальні збори (конференція) власників майна. Виконавчі функції по управлінню підприємством здійснює правління [3, ст.14].

               Вищим органом акціонерного товариства  є загальні збори акціонерів  товариства. У загальних зборах мають право брати участь усі його акціонери, незалежно від кількості і класу акцій, власниками яких вони є.

               До компетенції загальних зборів належить:

                  1) визначення основних напрямів  діяльності акціонерного товариства і затвердження його планів та звітів про їх виконання;

                   2) внесення змін до статуту  товариства;

                   3) обрання та відкликання членів ради акціонерного товариства (спостережної ради);

                  4) затвердження річних результатів діяльності акціонерного товариства, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків;

                   5) створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів і положень;

                   6) винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб товариства;

                  7) затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів товариства, визначення організаційної структури товариства;

                  8) вирішення питання про придбання акціонерним товариством акцій, що випускаються ним;

                   9) визначення умов оплати праці  посадових осіб акціонерного  товариства;

                  10) затвердження договорів (угод), укладених на суму, що перевищує вказану в статуті товариства;

                 11) прийняття рішення про припинення  діяльності товариства, призначення  ліквідаційної комісії, затвердження  ліквідаційного балансу. 

                 Загальні збори визнаються правомочними, якщо в них беруть участь акціонери, що мають відповідно до статуту товариства більше як 60 відсотків голосів [7, ст.41]. Рішення загальних зборів акціонерів приймаються більшістю у ? голосів акціонерів, які беруть участь у зборах, з таких питань:

                  1) зміна статуту товариства;

                   2) прийняття рішення про припинення діяльності товариства;

                   3) створення та припинення діяльності дочірніх підприємств, філій та представництв товариства;

            З решти питань рішення приймаються  простою більшістю голосів акціонерів, які беруть участь у зборах [7, ст.42].

            Загальні збори акціонерів скликаються не рідше одного разу на рік, якщо інше не передбачено статутом підприємства.

             В акціонерному товаристві може створюватись рада акціонерного товариства (спостережна рада), що здійснює контроль за діяльністю його виконавчого органу. Статутом акціонерного товариства або рішенням загальних зборів акціонерів на раду акціонерного товариства (спостережну раду) може бути покладено виконання окремих функцій, що належать до компетенції загальних зборів. Члени ради акціонерного товариства не можуть бути членами виконавчого органу [7, ст.46].

             Виконавчим органом акціонерного товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю, є правління або інший орган, передбачений статутом.

             Роботою правління керує голова правління, який призначається або обирається відповідно до статуту акціонерного товариства.

             Правління вирішує всі питання діяльності акціонерного товариства, крім тих, що належать до компетенції загальних зборів і ради акціонерного товариства (спостережної ради). Загальні збори можуть винести рішення про передачу частини належних їм прав до компетенції правління. Правління підзвітне загальним зборам акціонерів і раді акціонерного товариства (спостережній раді) та організує виконання їх рішень. Правління діє від імені акціонерного товариства в межах, передбачених законом і статутом акціонерного товариства. Роботою правління керує голова, який призначається або обирається згідно із статутом акціонерного товариства [7, ст.47].

            Голова правління акціонерного товариства вправі без довіреності здійснювати дії від імені акціонерного товариства. Інші члени правління також можуть бути наділені цим правом згідно із статутом.

             Голова правління акціонерного товариства організує ведення протоколів засідань правління. Книга протоколів повинна бути в будь-який час надана акціонерам. На їх вимогу видаються засвідчені витяги з книги протоколів.

             Головою та членами правління товариства можуть бути особи, які перебувають з товариством у трудових відносинах [7, ст.48].

             Контроль за фінансово-господарською діяльністю правління акціонерного товариства здійснюється ревізійною комісією, яка обирається з числа акціонерів.

             Порядок діяльності ревізійної комісії та її кількісний склад затверджуються загальними зборами акціонерів згідно із статутом товариства.

             Перевірки фінансово-господарської діяльності правління проводяться ревізійною комісією за дорученням загальних зборів, ради акціонерного товариства (спостережної ради), з її власної ініціативи або на вимогу акціонерів, які володіють у сукупності більш як 10 відсотками голосів. Ревізійній комісії акціонерного товариства повинні бути подані всі матеріали, бухгалтерські звіти або інші документи і особисті пояснення посадових осіб на їх вимогу.

            Ревізійна комісія доповідає про результати проведених нею перевірок загальним зборам акціонерного товариства або раді акціонерного товариства (спостережній раді).

             Члени ревізійної комісії вправі  брати участь з правом дорадчого  голосу у засіданнях правління. 

            Ревізійна комісія складає висновок  по річних звітах та балансах. Без висновку ревізійної комісії загальні збори акціонерів не вправі затверджувати баланс.

           Ревізійна комісія зобов'язана вимагати позачергового скликання загальних зборів акціонерів у разі виникнення загрози суттєвим інтересам акціонерного товариства або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами [7, ст.49].  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                  2)  ОРГАНІЗАЦІЙНО - РОЗПОРЯДЧІ ДОКУМЕНТИ 

         Організаційно - розпорядчі документи - це документи, що створюються в установленому правовому порядку і використовуються у процесі взаємодії суб'єктів та об'єктів управління як один із засобів закріплення і реалізації їх функцій та завдань.

         Усі установи, заклади, підприємства, організації України у своїй діяльності поряд з актами органів державної влади керуються постановами, положеннями, статутами, правилами, інструкціями тощо.

     а) Статут

        Усі державні та приватні підприємства, а також громадські об'єднання діють на основі статуту.

        Статут — юридичний акт, що є зведенням правил, які регулюють діяльність установ, структур, що є в підпорядкуванні органу, громадян, їх відносини з іншими установами та громадянами, права та обов'язки в певній сфері державного управління чи господарської діяльності.

        Статути поділяються на дві групи: типові (загальні) та індивідуальні.

          Типові статути розробляються для певних систем установ вищими органами державної влади та управління, з'їздами громадських організацій, індивідуальні — для певної організації шляхом конкретизації типових статутів вищою установою, якій підлягають підприємства, заклади, відділи тощо.

         Зміст статуту складається з розділів, які мають заголовки та нумеруються арабськими числами.

         Статути після їх затвердження підлягають обов'язковій реєстрації в органах Міністерства фінансів України.

          Реквізити: гриф затвердження вищого органу управління, назва виду документа, заголовок, текст, відмітки про погодження та реєстрацію, дата.

          Для чіткості викладу та зручності читання текст статуту розбивають на статті (пункти), які групують у розділи (позначають римськими числами).

          Окремо слід вирізнити статути, які визначають організацію тієї чи іншої сфери діяльності Збройних Сил України та органів внутрішніх справ України (Стройовий статут, Дисциплінарний статут тощо).

          Загальні    статути    затверджуються    вищими    органами   державної   влади   й управління,  а статути  громадських організацій  приймаються  і  затверджуються їх з'їздами.

          Формуляр-зразок:

       
 

        б) Положення

        Положення — це правовий акт, що визначає основні правила організації і діяльності державних органів, структурних підрозділів органу, а також установ, організацій і підприємств, що їм підпорядковані.

         Існують положення типові та індивідуальні.

         Типові положення розробляються для системи установ та підприємств вищим органом управління, індивідуальні — на підставі типових положень, які затверджуються керівником установи, закладу, організації.