Отчет по практике в «Роспрофмаш»

                                              Содержание:

 

 

Введение

ТЕМА 1. Знакомство с учреждением  и его структурой

ТЕМА 2. Изучение систем документации организации

ТЕМА 3. Анализ бланков

Заключение

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                 Введение.   

Прохождение   учебной   практики является важным элементом  учебного процесса по подготовке специалиста. Во время её прохождения будущий  специалист применяет полученные в  процессе обучения знания, умения и  навыки на практике.

Основной целью учебной  практики является приобретение первых практических навыков работы по избранной  специальности (составление и оформление различных видов управленческих документов, функционирующих в организации). Деятельность любой организации сопровождается созданием документов. Документы оформляются в соответствии с действующими правилами, что обеспечивает защиту интересов организации, увеличивает эффективность управленческого труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      ТЕМА 1. Знакомство с учреждением и его структурой.

Профессиональный союз машиностроителей Российской Федерации - самостоятельная, некоммерческая, общественная организация, объединяющая на добровольных началах членов профсоюза – работников машиностроительных организаций, Системы Госстандарта РФ и других отраслей промышленности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами независимо от форм собственности, хозяйствования и подчиненности, преподавателей, студентов и учащихся высших, средних специальных, профессионально-технических и других учебных заведений машиностроительного профиля, действующих на территории Российской Федерации, независимо от расы, национальности, языка, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения и иных различий.

Профсоюз имеет сокращенно название – «Роспрофмаш».

Профсоюз действует на территориях более половины субъектов  Российской Федерации в соответствии с Конституцией и законодательством  Российской Федерации, ее субъектов, общепризнанными  принципами и нормами международного права, Устава профсоюза и иными  документами, касающимися деятельности профсоюзов. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти и местного самоуправления, хозяйственного управления и работодателей, их объединений, политических партий и иных общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Отношения с ними строит на основе равного партнерства, диалога, взаимного уважения прав и интересов, сотрудничества, способствующего повышению благосостояния работников и уровня их социальной защищенности.

Профсоюз самостоятельно разрабатывает утверждает свой Устав, Общие положения о первичной, территориальной, профсоюзных организациях и другие положения; свою структуру; образует профсоюзные органы, создает аппарат, организует свою деятельность, проводит собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Профсоюз открыт для других профессиональных объединений, признающих Устав профсоюза, а также цели, задачи и другие мероприятия. Профсоюз участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами и профобъединениями Российской Федерации, других стран, самостоятельно вступает в международные и иные профсоюзные объединения и организации.

Основу профсоюза составляют члены профсоюза, объединившиеся в  первичные профсоюзные организации. Структуру профсоюза составляют первичные, территориальные организации  профсоюза, их выборные органы, Центральный  комитет профсоюза, ревизионные  комиссии. В структуре профсоюза могут создаваться организации, секции, комиссии, советы председателей профсоюзных организаций, открываться представительства, действовать доверенные лица профсоюза. Права, обязанности, функции и особенности их деятельности регламентируются положениями, утвержденными Центральным комитетом профсоюза или соответствующими профсоюзными органами  в пределах их компетенции. О созданных структурах информируется вышестоящий профсоюзный орган.

Руководящими органами профсоюза, профсоюзных организаций являются: съезды, конференции, собрания, выборные профсоюзные органы, руководители профсоюза, профсоюзной организации. Высшим руководящим органом первичной и другой профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция), территориальной организации профсоюза – конференция (съезд), профсоюза – съезд (конференция), которые созываются соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами. Постоянно действующим руководящим коллегиальным органов первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет (совет), территориальной организации профсоюза – Центральный комитет (совет) профсоюза, профсоюза – Центральный комитет профсоюза. Руководящим исполнительным коллегиальным органом профсоюза, профсоюзных организаций является президиум, руководящим исполнительным единоличным органом профсоюза, первичной, территориальной и другой профсоюзной организации является председатель. Контрольно-ревизионными органами профсоюза, профсоюзных организаций являются их ревизионные комиссии, избираемые на съезде, конференции, собрании на срок полномочий соответствующего выборного профсоюзного органа. Формой работы Центрального комитета, территориального комитета (совета) профсоюза являются их пленумы, а других органов профсоюза, его организаций – заседания. Руководители профсоюза, профсоюзных организаций, созывающих съезд, конференцию, председатели ревизионных комиссий являются делегатами съезда, конференции по должности.

Организационной основой профсоюза является первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности или обучающимися в учебном заведении.

Целями и задачами профсоюза  являются представительство и защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, работников организаций, направленные на улучшение условий их жизни и труда. Профсоюз выполняет такие функции как:

- представляет и защищает  права и интересы членов профсоюза  по вопросам индивидуальных трудовых  и связанных с трудом отношений,  а в области коллективных прав  и интересов – всех работников, независимо от членства в профсоюзе,  в органах государственной власти, местного самоуправления, работодателей,  судах, прокуратурах, общественных, коммерческих, иных организациях  и объединениях;

- осуществляет в полном  объеме полномочия, предоставленные  действующим законодательством  профсоюзам;

- участвует в развитии  системы социального партнерства  и взаимодействия сторон трудовых  отношений, их представителей;

- ведет переговоры и  заключает отраслевые (тарифные) соглашения, коллективные договоры, участвует  в заключении других соглашений и договоров, контролирует их выполнение;

- участвует в формировании  социально-экономической политики, разработке проектов программ, законов  и иных нормативно-правовых актов  по бюджету и налогам, труду,  занятости, приватизации, охране  труда, здоровья и окружающей  среды и другим социально-трудовым  вопросам, осуществляет контроль за их реализацией;

- защищает права своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбора рода деятельности и профессии, на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей;

- вносит в инициативном порядке предложения о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы, осуществляют контроль за их выполнением;

- участвует в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации, заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, осуществляет контроль за их выполнением;

- осуществляет контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены профсоюза, и требует устранения выявленных нарушений;

- осуществляет контроль за охраной труда и окружающей природной средой, участвует в экспертизе безопасных условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности технологических процессов, механизмов, станков, приборов и инструментов;

- осуществляет контроль за реализацией государственных и региональных программ, принятых в связи с аварией на ЧАЭС и другими экологическими бедствиями;

- участвует в коллегиальных  органах управления организацией  и выдвигает своих представителей  для избрания в иные представительные  органы работников в организации  (предприятии, учреждении);

- участвует в выборах  органов государственной власти  и органов местного самоуправления  в соответствии с федеральным  законодательством субъектов Российской  Федерации;

- добивается приостановки или отмены правовых,  нормативных и иных актов, ущемляющих права и интересы членов профсоюза, требует привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство, не выполняющих обязательств коллективного договора, соглашения;

- организует и проводит оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и их семей, осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателей, с организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждениями отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

- обладает и пользуется имущественными правами в соответствии с законодательством;

- создает образовательные и научно-исследовательские учреждения, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров, обучение профсоюзных работников, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюза;

- формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает формы солидарности, страховые, культурно-просветительные, подготовки кадров и другие, а также кассы взаимопомощи, страховые кассы, соответствующие целям и задачам профсоюза;

- оказывает организационную, информационно-методическую, консультационную, правовую и другие виды практической помощи членам профсоюза, профсоюзным организациям;

- свободно распространяет информацию о своей деятельности;

- пользуется государственными  средствами массовой информации, может быть учредителем средств  массовой информации, может бесплатно  и беспрепятственно получать  от работодателей, их объединений,  органов государственной власти  и местного самоуправления информацию  по социально-трудовым вопросам  и обсуждать ее с приглашением  их представителей, осуществлять  издательскую деятельность;

- выдвигает требования и участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организует и проводит в соответствии с федеральным законом забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов работников;

- профсоюз выражает солидарность с другими профессиональными союзами, иными общественными объединениями в защите прав и интересов их работников.

История возникновения профсоюзного движения в Орловской области  имеет глубокие исторические корни. В 1905 году рабочие орловских заводов  Хрущева (ныне ОАО «Орелтекмаш») и братьев Кале (ныне завод им. Медведева) подали прошение губернатору о регистрации Устава профсоюзов металлистов. Но губернатор не позволил этого сделать, и профсоюз металлистов вынужден был существовать нелегально.

Правление союза предпринимало  ряд попыток возобновить свою деятельность в легальных условиях, меняя при этом название союза  и Устав. Иногда власти разрешали  это сделать, чтобы вновь и  вновь под разными предлогами запретить. И только в годы нового революционного подъема профсоюз добился  легального существования.

Так началась биография нынешнего  профсоюза машиностроителей Российской Федерации.

Орловская областная профсоюзная  организация машиностроителей сегодня  объединяет 15 первичных профсоюзных  организаций промышленных предприятий, научных и образовательных учреждений. Имеет в своих рядах более 9,6 тысяч членов профсоюза, которые составляют 90% от общего числа работающих в отрасли. Доля налоговых поступлений в областной бюджет от предприятий машиностроения составляет более 30%. Входящие в профсоюз коллективы предприятий составляют основу экономики области.

В настоящее время профсоюз настойчиво ищет и осваивает новые  формы и методы деятельности по защите прав и интересов машиностроителей. Основными требованиями профсоюза на этапе реформирования российской экономики являются сохранение и развитие машиностроительной отрасли России как одной из приоритетных отраслей, обеспечивающей производственный потенциал страны и занятость квалифицированных работников; обеспечение достойного жизненного уровня машиностроителей за счет высокой заработной платы; создание государством необходимых условий по защите российских производителей машиностроительной продукции, повышение эффективности управления предприятиями со стороны собственников и управляющего персонала; гарантированное обеспечение нормальных условий труда, здоровья отдыха, социальной защиты работников членов их семей.