Контрольная работа по "Теории организации"

Актуальность данной темы состоит в том, что реальные взаимоотношения в организации всегда намного глубже и сложнее той формальной структуры, в рамках которой они протекают.

Принято рассматривать три аспекта организационных взаимоотношений, между:

- людьми (равными или начальниками и подчиненными);

- подразделениями, выполняющими различные задания;

- людьми и их технологиями (например, системами, оборудованием, методами).

Введение………………………………………………………………………..3

Краткая характеристика организации ООО ТД «КЖК-Казань»………..4
Характеристика внешней среды ООО ТД «КЖК-Казань»……………...7
2.1.Обзор макроокружения…………………………………………………....7
2.2. Обзор микроокружения…………………………………………………11
3. Характеристика внутренней среды организации ООО ТД «КЖК-Казань»………………………………………………………………………..16

3.1. Описание организационной структуры предприятия…………………16

3.2. Цели предприятия (построение дерева целей)…………………….

4. Анализ организационной культуры предприятия ООО ТД «КЖК-Казань»………………………………………………………………………..18

4.1. Выявление основных элементов организационной культуры предприятия…………………………………………………………………..19

4.2. Диагностика типа организационной культуры………………………..20

Заключение…………………………………………………………………...