Лидерство и феномен лидерства

Также очень сложно прийти к единому мнению, какая из предложенных теорий наиболее точная и верная. Ведь каждый исследователь, давая свое определение, выделяет лишь тот или иной его  аспект Возьмем, к примеру, наиболее распространенные и общепризнанные теории – это теории личностных черт, ситуативные, ситуативно-личностные. В первой ученые утверждают, что  лидерами становятся люди, обладающие определенным набором черт. В ситуативной  теории появление лидера рассматривается  как результат времени, места  и обстоятельств. Так как и  у первой, и у второй теорий присутствовали спорные моменты, и, как часто бывает в науке, два крайних варианта породили третий – личностно-ситуативную теории, где лидерство представляет собой отношения между людьми, а не как характеристику отдельного индивида. Согласно большинству теорий лидерства, уверенные люди занимают лидирующие позиции в социуме. Нельзя не согласиться. Но при этом невозможно полностью принять, так как существует разработанная А.Адлером теория личности, согласно которой преследующее всю жизнь чувство собственной неполноценности толкает нас к успеху, дает импульс к действиям, делает многих людей истинными лидерами. Насколько часто так происходит, нам еще предстоит проверить на практике.

Список литературы

1. Возник Л.А. Теории лидерства. – М.: Феникс. – 2010. – 264 с.
2. Пименова А.А. Психология лидера. – М.: 2009. – 318 с.
3. Парутин И.И. Когда лидер становится руководителем. – М.: Феникс. – 2001. – 346 с.
4. Патрик Ленсиони Пять пороков команды: притчи о лидерстве. – М.: Вильямс. – 2008. – 288 с.
5. Манфред Кэ де Ври Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. – М.:2008. – 312 с.
6. Бояцис Р. Резонансное лидерство. Самосовершенствование на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии. – М.: Альпина Бизнес Букс. – 2003. – 304 с.
7. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? – К.: Высшая школа. – 2003. – 282 с.
8. Практикум по психофизиологии профессиональной деятельности/ Сост. Е.Г.Агапова. Самара, 2009.
9. Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. - М.: Когито-Центр. - 2009. - 302 с.
10. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2002.
11. Р.Джей, С.Моррис. Лидер и команда.- М.: Феникс. - 2011. - 296 с.
12. Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. – М.: - 1973.
13. Патрик Ленсиони Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве. - М.: Диалектика. - 2010. - 144 с.
14. Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. - М.: Когито-Центр. - 2008. - 288 с.
15. Захарова Л.Н. Управление персоналом (организационно-психологические аспекты). - Н.Новгород: ННГУ, 2009. – 217 с.
16. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 2010. - 234с.
17. www.telegraph.ru/misc/psycho
18. www.wikipedia.org

¹ Возник Л.А. Теории лидерства. – М.: Феникс. – 2010. – 264 с

² Пименова А.А. Психология лидера. – М.: 2009. – 318 с.

³ Парутин И.И. Когда лидер становится руководителем. – М.: Феникс. – 2001. – 346 с.

⁴ Патрик Ленсиони Пять пороков команды: притчи о лидерстве. – М.: Вильямс. – 2008. – 288 с.

⁵ Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. - М.: Когито-Центр. - 2008. - 288 с.

⁶ Патрик Ленсиони Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве. - М.: Диалектика. - 2010. - 144 с.

⁷ Р.Джей, С.Моррис. Лидер и команда.- М.: Феникс. - 2011. - 296 с.

⁸ Бойчук А.А. Лидер или руководитель? – К.: Высшая школа. – 2003. – 282 с.

⁹ Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 2010. - 234с.

¹⁰ Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. - М.: Когито-Центр. - 2008. - 288 с.

¹¹ Р.Джей, С.Моррис. Лидер и команда.- М.: Феникс. - 2011. - 296 с.