Многомерные организации

Многообразный опыт, накопленный в разных странах мира, свидетельствует, что среди всех ресурсов предприятий (материальных, трудовых, финансовых и др.) важнейшее значение имеет именно управление, т.е. способность и умение вырабатывать цели, определять ценностные ориентиры, координировать выполнение задач и функций, обучать работников и добиваться эффективных результатов их деятельности. Именно это характеризует назначение управления, его качество и эффективность, его воздействие на людей с разным уровнем образования, опытом, квалификацией и интересами. Поэтому большое теоретическое и практическое значение имеют выявление и реализация основных тенденций изменения организации управления в 21 веке, где появляются совершенно новые организации.

Введение 3
Глава 1. Многомерные организации 4
1.1. Основные понятия 4
1.2 Многомерная структура крупных организаций 16
Глава 2. Использование теории многомерной организации 20
2.1. Основные проблемы использования теории многомерной организации и методы их решения 20
2.2 Использование теории многомерной организации на примере
АВТОВАЗа 23
Заключение 25
Библиографический список 27