Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2011 в 18:11, реферат
Взаимодействие способствует формированию организации как единого целого, имеющего качественно новые свойства, не сводимые к сумме свойств входящих в него частей (синергетический эффект); Организация имеет определенные границы, позволяющие ей существовать автономно от др. организаций. Эти границы определяются видом деятельности, численностью работающих, капиталом, производственной площадью, территорией, материальными ресурсами и т.д.
17.
Но есть пути решения этих
проблем, которые сделают
7.
Список используемой
литературы
1. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учеб. пособие – М.:
Финпресс, 2000.
2. Быкова А. Организационные структуры управления. – М.: ОЛ
МА-ПРЕСС Инвест: Ин-т экон. стратегий, 2003.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во
Проспект, 2004.
4. Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент. – 6-е изд.: Пер. с англ. –
М.: ИД «Вильямс», 2004.
5. Рос Дж., Темплар Р. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эф-
фективной работы: Пер. с англ. – Альпина Бизнес Букс, 2004.
6. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и прак -
тика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 304 с.
Информация о работе Определение понятия «Организация как функция управления»